Статья 261 ТК http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=131811;div=LAW
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка) , являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса) .
Соберите все документы, что есть....и с жалобой в ГИТ, прокуратуру....суд.
Трудовое право
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (2,6 месяцев) . Сегодня узнала, что год назад меня уволили даже не сообщив мне об
Zarema Abdulovna
11 032
Только если было ликвидировано само предприятие. И то Вам положены какие-то компенсации. Вы бы написали, хотя б, по какой статье ТК Вас уволили! Вы приказ-то видели? Может, просто взяли временно на Ваше место другого человека - это разрешается!
Азиза Рузиева
99 056
вы по любому должны были подписать документы при увольнении. Может информация неверная? Если по ст. 77 (как вы указываете) , то какой пункт? Предприятие не ликвидировано, по собственному.... как??? подделали документы =))? где трудовая ваша?
Вячеслав Княжев
15 462
Такого быть не может не имеют права
Maria Volosina
9 611
Zarema Abdulovna
Такое может быть и я только что Вам об этом поведала:-)
Это невозможно. Обратитесь к юристу.
Любовь Овчинникова
3 277
Zarema Abdulovna
Я, собственно, и разместила вопрос в разделе Юридическая консультация (Трудовое право) :-)
Это на грани фантастики. Без вашего ведома вас уволить не возможно.
Роман Альбертович
2 442
Похожие вопросы
- Могут ли уволить женщину с ребёноком (2 года), которая находится в отпуске по уходу за ребёнком, уволить?
- могут ли меня уволить, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
- Меня уволили в связи полной ликвидацией предприятия.Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.
- Муж находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, после выхода на работу может ли он взять сразу очеред. отпуск?
- Увольняют при ликвидации по статье 40 КЗоТа, а я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, как же 184 статья?
- Здравствуйте!Моя дочь находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет,в данный момент она беременная и 7 февраля вышла
- Здравствуйте. Могут ли меня уволить с работы, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?
- Могут ли уволить женщину находящуюся в отпуске по уходу за ребенком?
- Увольнение в связи с ликвидацией предприятия женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
- имеют ли право меня уволить, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
2.ст77.
3.Приказ не видела.
4.На моем месте работает другой сотрудник.