1)в аренду можно сдать всё, что угодно, например, долю участия в ООО.
чтобы муниципалитет смог по закону сам сменить вашего директора, он должен быть не арендатором доли, а собственником доли, потому что права арендатора доли ООО в законе не прописаны.. . (с акционерными обществами в этом смысле лучше)
2)я так понял, учредителем вашего ООО является министерство (или управление) культуры?
3)муниципалитет может сменить директора только в случае, если такое решение примет учредитель ООО, т. е. управление культуры, например, директора можно уволить по п. 2 ст. 278 ТК РФ в любое время
4)после этого управление культуры ставит на эту должность человека, которого предложил муниципалитет
по закону только вот так
по другому - может быть оспоримо в суде...
Трудовое право
Наше ООО- ведомственное учр-е культуры передается в аренду муниципалитету,му-тет хочет сменить директора Правомерно?
ООО не может быть ведомственным учреждением культуры
ШОК, это еще не то слово! Самое ТО слово, как-то вслух и публично.. .
ООО не может быть учреждением, учреждение не может быть ООО, это организации разных ОПФ.
Организации (юр. лица) не могут быть объектом аренды.
Но, говорят, что "в аренду можно сдать всё, что угодно, например, долю участия в ООО" !!!(Бедный ГК РФ, как он отстал от юридических достижений! Он ведь пытается в ст. 607 ограничиться только ВЕЩАМИ в качестве объектов аренды, а до обязательственных прав в аренду - недотягивает, отстал и устарел!) . Закон Об ООО тоже подкачал - совсем не прописаны права арендатора доли ООО! Зато с АО в этом смысле лучше - видимо, аренда акций все-таки в нем есть. Найти бы!
Но не все так грустно - нормальный источник права по вопросам аренды юр. лиц, обязательственных прав и ценных бумаг все-таки есть, и это ТК РФ.
Значит, жизнь продолжается и строго в рамках закона, а кто не согласен - может оспаривать в суде.
А еще радует адекватность вопроса с ответом.
Аминь, абзац и п..., нет уж пускай амбец!
ООО не может быть учреждением, учреждение не может быть ООО, это организации разных ОПФ.
Организации (юр. лица) не могут быть объектом аренды.
Но, говорят, что "в аренду можно сдать всё, что угодно, например, долю участия в ООО" !!!(Бедный ГК РФ, как он отстал от юридических достижений! Он ведь пытается в ст. 607 ограничиться только ВЕЩАМИ в качестве объектов аренды, а до обязательственных прав в аренду - недотягивает, отстал и устарел!) . Закон Об ООО тоже подкачал - совсем не прописаны права арендатора доли ООО! Зато с АО в этом смысле лучше - видимо, аренда акций все-таки в нем есть. Найти бы!
Но не все так грустно - нормальный источник права по вопросам аренды юр. лиц, обязательственных прав и ценных бумаг все-таки есть, и это ТК РФ.
Значит, жизнь продолжается и строго в рамках закона, а кто не согласен - может оспаривать в суде.
А еще радует адекватность вопроса с ответом.
Аминь, абзац и п..., нет уж пускай амбец!
Я в правовом и юридическом шоке. ООО в аренду сдать нельзя.
Похожие вопросы
- я работаю неофициально в ООО в течение года. у нас нет окладов, только проценты. меня хотят уволить ни за что! как быть?
- Наша фирма ликвидируется. Нас пытаются уволить по собственному желанию. Что делать? Как разговаривать с директором?
- Хочу сменить фамилию несовершеннолетнему сыну(вопрос внутри)
- Начальник хочет сменить весь коллектив, попросил уволиться по собственному желанию.Что делать?
- хочу уволиться . директор находиться в другом городе. как предоставить иму увольнительную.
- Кто является работодателем для директора ООО?
- Единственный учредитель - директор ООО
- Пепеизбрание директора ООО.
- Смена ген. директора Господа, подскажите пожалуйста, как грамотно (по закону) сменить ген. директора в ООО???
- Обязан ли учредитель заключить трудовой договор с наемным директором ООО и как получить зарплату