Яв-ся ли запись об увольнении в труд.книжке доказательством, что ты не являешься сотрудником фирмы?

Издания приказа о прекращении трудового договора, который является единственным допустимом доказательством, подтверждающим увольнение работника. , а уже на основании приказа вноситься запись в трудовую книжку. Но в любом случае обязательно сделайте ксерокопию трудовой книжки, а уже в Арбитражном суде объясняйте, что Вы не подписывали никакие документы. Лучше будет если Вы напишите заявление в милицию (ОБЭП) , судя по всему за Вас подделывалась подпись и вполне возможно, что Вы до сих пор числитесь как директор, соответственно по закону Вы несете полную ответственность за фирму.
Чтобы это узнать надо написать заявление в налоговую службу с просьбой выдать Вам выписку из ЕГРЮЛ (единый гос. реестр юр. лиц) , выписка платная (стоимость 200 рублей)

Я так понимаю тебя подставили И договор наверно подписан в тот промежуток что ты работала Внимательно посмотри на даты Может и есть еще шанс А если нет то придется доказывать что подпись подделана Может даже графологическую экспертизу придется проводить А запись в трудовой конечно является доказательством

Исанмисын Илхамия!

Во-первых, да запись в трудовой книжке является доказательством, что вы не являетесь сотрудником той фирмы. Но не это главное.
Во-вторых, ничего сттрашного в этом нет. Явитесь на суд, если есть сомнения или вы абсолютно уверены что это не ваша подпись так и заявите. Суд сам может назначить экспертизу пподписи или вы можете ходатайствовать об этом. Обратите внимание на дату когда поставлен подпись. Наверняка по времени она не совпадет со временем вашей работы в данном предприятий. Главное себя вести уверено и не расстеряться.
Удачи Вам Илхамия!

Запись об увольнении в труд. книжке является доказательством, что вы не являетесь сотрудником. Я думаю надо искать еще и другие доказательства. Если вы считаете, что подпись подделали, требуйте проведения экспертизы на подлинность подписи.