Вознаграждение гарантирую за правильный ответ!

трудовое законодательство не предусматривает такую ответственность за дисциплинарные проступки (ст. 192 ТК РФ) , как невыплата дивидендов, т. е. действия администрации незаконны

Согласно главе 5 статье 43 ФЗ "Об акционерных обествах" п. 3 Решения о выплате (объявлении) дивидендов, в том числе решения о размере дивиденда и форме его выплаты по акциям каждой категории (типа) , принимаются общим собранием акционеров. То есть администрация не вправе решеть этот вопрос.

КРАТКО: трудовые отношения не пересекаются с отношениями, которые регулируются акционерным правом. Гулина как сотрудник и как акционер - это два разных субъекта разных правоотношений. Устав не может прописать ответственность сотрудников за нарушение трудовой дисциплины. Дальше расписывать нет смысла....

решение суда законно было вынесено в пользу истицы, поскольку получение дивидендов не регламентируется трудовыми отношениями. дивиденды выплачиваются из чистой прибыли путем распределения общей суммы прибыли равными долями на все акции предприятия и выплачиваются владельцу акций независимо от его работы на предприятии. решением акционеров может быть приостановлена выплата дивидендов на определенное время, но в этом случае никто из акционеров не имеет права на такие выплаты (то есть либо всем - либо никому) . так как часть акционеров получили дивиденды, суд правомерно обязал предприятие выплатить причитающиеся гр. Гулиной дивиденды. в соответствии с трудовым законодательством взыскания на работника налагаются в соответствии со ст. 192 трудового кодекса.
дополнение, которым предусматривалось право администрации лишать работников – акционеров дивидендов за нарушение трудовой дисциплины является незаконной нормой по причине заведомого неравенства акционеров, что недопустимо в рамках закона об акционерных обществах. эта норма может быть обжалована в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
любые взыскания выходящие за рамки ст 192 трудового кодекса (замечание, выговор, увольнение) утверждаются не администрацией, а собранием трудового коллектива как дополнение к коллективному трудовому договору. при этом такие взыскания не могут быть направлены на нарушение равноправия любого круга лиц и не могут посягать на собственность граждан. с момента решения о выплате дивидендов акционерам, сумма дивидендов считается собственностью акционера и изъятию иначе как по решению суда не подлежит.