Трудовое право

Невыплата зарплаты за месяц

Ро
Рома
3 644
1)трудовой договор расторгать не надо
2)можете писать жалобу в гос. инспекцию труда (заказное письмо)
3)или обращаться с иском в суд

если в суд, то примерно так:
Октябрьский районный суд города Ижевска (по адресу конторы)
истец: Иванов Иван Иванович, адрес:
ответчик: ООО "Дунькина радость", адрес:

исковое заявление
о нарушенных трудовых правах

я работаю (работал) в организации-ответчике с ___ по ___. они мне должны зарплату в сумме __ рублей. У меня из-за всего этого было временное ухудшение здоровья: несколько дней было повышено кровяное давление и болела голова.

ПРОШУ:
1)взыскать с ответчика задолженность по зарплате в сумме __ рублей
2)взыскать с ответчика проценты, согласно ст. 236 ТК РФ
3)взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 100 тыс рублей

приложение:
1.Копия трудового договора (если есть)
2.Копия трудовой книжки (если есть)

с уважением, _______ дата, подпись

(посылается в адрес суда в 2 экз заказным письмом)

У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т. п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту – вышлю.
Арина Морозова
Арина Морозова
93 841
Лучший ответ
Скорее всего это ошибка бухгалтера, обратитесь к руководителю учреждения, если откажет, в чем я очень сомневаюсь, тогда и будете обжаловать в другие инстранции.
Обратится с жалобой в инспекцию труда с отражением вашей проблемы.

Похожие вопросы