подскажите пожалуйста,в течении какого срока времени должен производится расчет работника?

выдача расчета и трудовой книжки производится в день увольнения, то есть в последний рабочий день. мой вам совет: пишите письменную претензию с просьбой выдать расчет в 2-х экз. и несите бывшему работодателю на одной пусть ставят отметку о получении, не забудьте указать срок выплаты. а дальше действуйте по ходу дела. если что пишите, дам консультацию не только по вопросу получения расчета самому но и по обращению в суд.

В день увольнения. Работодатель может сказать, что вы не обращались за расчётом. Поэтому пишите требование и направляйте его заказным письмом с описью вложения на имя работодателя (адрес, который указан в Вашем трудовом договоре).

Согласно статьи 84.1. Трудового кодекса - Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
А согласно статьи 140 Трудового кодекса - Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму

в течении 3-х рабочих дней

3 рабочих дня.
обращайтесь в суд, может еще чего сверху получите))