Как должен производиться расчет по учебному отпуску: до ухода на сессию или после? Где это прописано?

До ухода за три дня.

Из ст. 136 ТК РФ: "Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала". Т. к. Трудовой кодекс не уточняет какого именно отпуска это касается, значит, это правило действует для всех отпусков.
Правда, эта норма часто нарушается: работодатели оплачивают учебный отпуск после предоставления справки-подтверждения.

Татьяна права, да и ваш работодатель наверняка об этом знает, что нарушает закон. Учебные отпуска оплачиваются так же, как и ежегодные, исходя из среднего заработка и за 3 дня до начала сессии (ст. 136 Тк РФ) . Основанием для предоставления учебного отпуска является справка-вызов. Учебный отпуск относится к целевым отпускам, предоставляемым работодателем для прохождения работником обучения. Работодатель в свою очередь на основании записки-расчет ( если есть приказ на отпуск должна быть и записка расчет) выплачивает средний заработок в виде аванса. Справка-подтверждение из учебного заведения подтверждает, что во время отпуска работник проходил обучение, а не отдыхал. Ее отсутствие может стать основанием для удержания выплат.
Если ваши права нарушает работодатель, можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду.

нет учебный отпуск оплачивается ДО начала сессии, не менее чем за три дня. справка -вызов и является подтверждением успешного обучения.. . если работник после сессии не привозит спраки- подтверждения, то это лишает его оплачиваемого отпуска на следующую сессию...

В статье 173 ТК РФ говорится о предоставлении дополнительных оплачиваемых отпусков УСПЕШНО ОБУЧАЮЩИМСЯ. А это только может подтвердить справка-подтверждение. Вывод: учебный отпуск оплачивают после сессии.

За три дня до начала сессии (ст. 136 Тк РФ).