Обязан ли работадатель предоставлять расчетки (начисления, переводы пенсионный фонд) работнику ?

согласно ст. 62 ТК РФ, работодатель обязан выдать работнику по его письменному заявлению любые документы, имеющие отношение к работе, в течение 3 рабочих дней

если что не так - жалобу в гос. инспекцию труда

вы не чего не обязаны. . я за чистую зарплату а отчисления делает сам работник. но считается что наше население тупо . работник. и не будет отчислять. вот и повешали на работодателя. есть понятие всеобщее декларирование доходов. вообще я считаю работодатель ничего не обязан заплатил зарплату. и все остальное его не касается. если вы считаете население не доросло до этого тупо. законодатели. то не избирайте таких законодателей. законодатели считают что наше население тупое

Обязан по ТК РФ.

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

КонсультантПлюс: примечание.
Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых формы расчетно-платежной ведомости, расчетной ведомости, платежной ведомости, журнала регистрации платежных ведомостей.

При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

расчетный листок- дожне выдаваться каждый месяц, после начисления заработной платы:
там указано- все начсиления, премия, оклад, удержания (подоходный налог-13%) и выплата.
Отчисления в пенсионный фонд по расчетке не увидите. их можно уидеть только! по справке 2НДФЛ- тоже можно взять на работе. отказать не имеют права..

документ называется (расчетный листок) Обязан выдавать на руки, с приказом о переводе обязан ознакомить и естественно пенсионные перечисления обязан делать, а вообще возьмите у работодателя договор трдовой 2-й экземпляр и там почитайте