сокращение на работе, где подробно узнать об этом, свои права , когда обращаться в службу занятости

Доброго дня суток! Где можно узнать подробно об вашем вопросе ----ТРУДОВОЙ КОДЕКС. статья ( я специально ее непишу я незнаю где вы живете) --СОКРАЩЕНИЕ ШТАТОВ. там все подробно описано.
А так в квардце : Вас через приказ должны в ОК оповестить за два месяца - под росьпись о том что вы попадаете под сокращение. В каждую неделю вам выделяют один день о том что бы вы искали себе работу.... В течении двух месяцев -- вам и на работе должны предложить работу ...могут предложить любую.... будьте готовы.... ( и с зароботной оплатой -----может быть разная в любую сторону --повышение или уменьшение) . Если все таки вас уволили ...ВАм должны произвести полный рассчет.... со всеми компенсациями.... И в течении 15 дней вы должны встать на учет в службу занятости... .
--Если вы не встали ..то третий месяц, вам невыплатят на работе.... Служба занятости выдает справку, что вы негде не работаете.... и с этоого месяца вам служба оплачивает.. и ищит работу - может предложить по вашей специальности.... может отправить на учебу.... и т д.. .
Если что то непонятно спрашивайте.
Удачи вам!

Подробно свои права можно узнать в п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ. А в службу занятости надо обратиться в течение 2х недель (10 рабочих дней) со дня увольнения.

У юриста или в отделе кадров.

СО ДНЯ УВОЛЬНЕНИЯ НАДО БЫСТРЕНЬКО ВСТАТЬ НА УЧЕТ НА БИРЖУ, срок 14 к. дней. Выходное пособие будет е получать поэтапно на своей работе. Но за 3й мес только в случае своевременной постановки на биржу.

Если вас уведомили за 2 мес до увольнения, то работодатель обязае выплатить выходное пособие при увольнении и 2 среднемесячных заработка на период трудоустройства (2 месяц- выплачивают при наличии чистой трудовой, 3- чистая трудовая и справка с ЦЗ)
Если без уведомления, то помимо этого вместе с выходным пособием должны выплатить дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении
Все выплаты производятся из средней начисленной зарплаты, т. е без удержания НДФЛ
В центр занятости вы должны встать на учет в течении 14 дней с даты увольнения

Ирина, ваши работодатели должны заранее уведомить вас об увольнении, для этого они должны подать документацию в налоговые органы, наврядли это они сделали. И длолжны выплатить вашу зарплату в трёхкратном размере. . Можете обратиться в инспекцию по охране труда или проконсультироваться у юриста

Главное - не падать духом! Все у Вас будет нормально.