В соответствии со ст. 35 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случаях отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы.
В соответствии со ст. 4 указанного Закона, подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ) , состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
Подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум) , исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
Трудовое право
Имеет ли право служба занятости направлять на работу с зарплатой ниже пособия? Пособие 4900, зарплата 4500?
Юля Погорельских
142
конечно имеют право, а откажешься -лишат пособия
Право-то она имеет, но вас никто не лишает права от такого предложения отказаться.
Никита Оленченко
54 680
Не знаю, на что имеет право служба занятости, но Ваша цель - найти работу, которая Вам подходит, а пока - получать пособие, верно? Поэтому такой совет из личного опыта. Вы когда приходите к потенциальному работодателю, и видите, что работа Вас не устраивает, или зарплата маленькая, никогда не отказывайтесь от работы как таковой. начинайте очень подробно расспрашивать о социальных гарантиях, оплате больничного, предоставлемом отпуске, о возможности отпуска за свой счет, и обязательно, учитывая Ваш возраст, о том, существуют ли у них какие нибудь льготные условия для беременных, или дополнительные выплаты, и доверительно сообщайте, что планируете беременность, как только устроитесь на работу. Сами откажутся. чтобы знать побольше таких "неправильных" с точки зрения работодателя вопросов - проштудируйте Трудовой кодекс: ) удачи.
Олеся Никулина
34 563
пособие постепенно уменьшается
Екатерина Баум
19 286
дело в том, что не могут ниже прожиточного минимума. он составляет 8900.но у этих подлецов есть разные препоны. один из них сколько вы получали до биржи. если меньше 4500,то могут. вы можете без потерь один раз отказаться (конечно при усллвии направлегия на руках) потом преостановка выплат. просмтесь на общественные работы. и деньги сохраните и зарплату будете получать. только с профессией не промахнитесь. смахните на не компмтентнлсть, слабое здоровье, беременность... вариантов куча.
Похожие вопросы
- Имеет ли право служба занятости обязать работать неквалифицированным работником если я дипломированный спец-т
- имеет ли право центр занятости предлагать работу с з/п ниже прежней или не по профилю, если меня сократили?
- Имеют ли право службы безопасности испльзовать в своей работе приборы милиции? наши купили *трубку* гаишникам в такую
- Имеет ли право директор без моего согласия, перевести получение зарплаты на пластиковую карту.
- имеет ли право мой работодатель отказать мне в перечислении зарплаты на карточку если до этого был наличный расчёт?
- Имеет ли право новый собственник предложить должность с меньшей зарплатой
- имеет ли право администрация заставить меня выполнять работу не входящую в мои должностные обязанности?
- Имеет ли право работодатель требовать приходить на работу за 15 минут до начала смены?
- Имеют ли право работодатели выставлять оценки на работе, по которым они выплачивают з/п?
- Имеет ли право ИП держать работников на работе вплоть до 31 декабря? Подробности внутри