Сокращение на работе. Прошу, отвечать по существу. Как отстоять свои права.

Вас должны уволить по сокращению. От другой должности Вы отказались.

так, он же вашу ставку не сокращает, а просто меняет график работы. у вас в трудовом договоре график какой прописан? работа в ночное время? заявление об увольнении по собственному желанию писать не надо. работодатель должен не позднее, чем за 2 месяца уведомить вас об изменении условий трудового договора и в случае вашего отказа работать в новых условиях через 2 месяца он может спокойно вас уволить с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.

Никак. Вас не сокращают. вам изменяют режим работы при сохранении вашей трудовой функции. Не устраивает, работайте два месяца по ночам. А потом вас увольняют, как не согласную с существенными изменениями трудового договора.

В этой ситуации вы можете "качать права" только в том случае, если в трудовом договоре было записано, что вы принимаетесь ТОЛЬКО на ночные смены. Иначе оснований для этого нет.

нет

Требовать можешь, конечно.

Прошу, отвечать по существу. Как отстоять свои права...
по существу- СТОЯ.. встань и стой...!

Если это магазин ночной, то как можно убрать ночные смены?

Если у магазина изменится график работы, и ночью он не будет работать вообще, то в этом случае Вас обязаны предупредить об этом за 2 месяца, предложить другие варианты работы, а в случае несогласия - уволить с выплатой выходного пособия в размере 2-х недельного заработка. (ст. 74 ТК РФ).

Если же магазин продолжает работать в прежнем режиме, то изменить Ваш график работодатель может только с Вашего согласия. (ст. 72 ТК РФ).

Если же работодатель при сохранении ночного режима работы магазина пытается оптимизировать его работу, сократив количество продавцов, то в данном случае речь идёт о сокращении штата со всеми вытекающими последствиями и полагающимися выплатами.

В любом случае не стоит писать никаких заявлений об увольнении по собственному желанию. Заявление о сокращении не пишется вообще.

при сокращении могут предложить другую работу и если она не устраивает, то это не отменяет сокращения...