не берут на работу после декретного отпуска. как наказать работодателя и отстоять свои права

Уточните, каким образом на работу не берут? Вы же там числитесь, Вам предоставлен отпуск, трудовой договор заключен. Если не допускают к работе - тогда можно обратиться в Госинспекцию по труду с жалобой на действия работодателя. Если у Вас на руках приказ об увольнении по каким-то основаниям - подавайте в суд иск о восстановлении на работе.

Единственный случай, когда работодатель вправе расторгнуть с Вами трудовой договор по окончании отпуска по уходу за ребенком - если Вы были приняты временно, на период отпуска по уходу за ребенком другого сотрудника, и забеременели в период действия данного трудового договора.

Вас обязаны принять на работу после декретного отпуска. Это ваша место и человек который работает на вашем месте принимался на временно на время вашего декретного отпуска и обязан вам освободить место. В каждом городе есть, городской центр или депортамент по занятости населения, при таком департаменте есть юридический отдел. Они вам датут квалифицированную консультацию, помогут составить исковое заявление в суд и даже могут представлять ваши интересы в суде.

Забеременеть от него.

Через суд. Проконсультируйтесь с юристом.

Уважаемая Людмила! После декретного отпуска Вас обязаны взять на прежнее место работы. Это место для Вас зарезервировано. Тот, кого принимали на Вашу штатную должность должен приниматься по договору с условием "До момента Вашего выхода из отпуска". Это всё из ТК РФ.
И Вы всё таки определитесь, что Вам надо: Отстоять свои права (восстановиться на работе) или наказать работодателя (этого в ТК нет).

Если заключала контракт с таким условием что после декретного отпуска тебя восстановят, то можешь смело обратиться к адвокату, а дальше в суд. А если нет то... Меня после армии взяли назад.

От Вас требуется, всего лишь, написать письмо в Прокуратуру, на имя прокурора Вашего региона. В данной ситуации Вы будете абсолютно правы, результат не замедлит себя ждать. Гарантированно.

У меня такае-же ситуация. Пока работаю, по закону все ОК. Подробности могу прислать в письме.

вообщето в трудовую инспекцию, но если такие отношения с начальником, стоит ли возвращаться? Попробуйте поискать другую работу, получше!!! 1 Удачи!