уволилась более 3 месяцев назад, но зарплату не выплатили.куда обратиться?

К спорам по поводу невыплаты заработной платы 3-х месячный срок не применим - согласно ст. 395 ТК РФ денежные требования работников подлежат удовлетворению в полном размере без применения каких-либо сроков исковой давности. Поэтому:
Направьте работодателю письмо, в котором котором изложите свои требования, а также укажите, в какие инстанции будете вынуждены обратиться обратиться в случае отказа работодателя выполнить свои обязательства по выплате заработной платы и процентов за ее несвоевременную выплату. Такое письмо направляется работодателю по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.
При отсутствии реакции со стороны работодателя работник может обратиться в государственную инспекцию труда или в суд.
Для обоснования своих требований в суде работник может представить следующие документы, содержащие доказательства неисполнения работодателем своей обязанности:
- документы, подтверждающие наличие трудовых отношений с работодателем (трудовой договор, трудовая книжка, иные) ;
- документы, подтверждающие размер заработной платы за последние 3—4 месяца работы до начала задержки ее выплаты (например, квитанции или иные кассовые или бухгалтерские документы) .
В качестве доказательств в суде также будут рассматриваться любые фактические данные, которыми, в частности, могут быть свидетельские показания, справки из налоговой инспекции или внебюджетных фондов (выданные по запросу суда) , сберегательные книжки и т. п.

в суд уже поздно (срок 3 месяца с увольнения, ст. 392 ТК РФ) .
конечно, если вы болели или ухаживали за больным родственником, суд вам восстановит срок.

разве что в прокуратуру

В трудовую инспекцию и прокуратуру, т. к. срок обращения в суд вы пропустили ст. 392 ТК РФ

Ну что же вы так долго думали, нужно было сразу в трудовую и прокуратуру, если бы не помогло, тогда в суд.

В суд!

Попробуйте для начала обратиться в трудовую инспекцию.