Трудовое право

Не заплатили зарплату за 3 месяца. Человек не стал ждать ещё больше и уволился. Как заставить работодателя выплатить?

И возможно ли что-то ещё взыскать с него за моральный ущерб ?
Знаю случай человек за 2000р высудил тысяч 30. Только очень долго судился, около года
Юля Донченко
Юля Донченко
166
Лучший ответ
В суд обратиться.
Abulkhair Nuralin
Abulkhair Nuralin
85 059
Согласно ст. 84.1 и ст. 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет. Отказ работодателя произвести с работником расчет - нарушение трудового законодательства, за которое предусмотрена ответственность. Уведомьте своего работодателя об этом, возможно, он тогда поспешит рассчитаться и расстаться с Вами.
Согласно ст. 236 ТК РФ «при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя» .
Он будет нести ответственность согласно ст. 5.27 Кодекса РФ об административной ответственности, поговорите с работодателем по хорошему не поймет - в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
Райла Жакыпова
Райла Жакыпова
66 589
если оформлен был официально, проблем не будет, напиши заявление в прокуратуру, один звонок и тебе все выплатили.... если не оформлялся официально, то здесь все зависит от того, что ты делал и есть ли свидетели которые подтвердят, что ты ежедневно ходил на работу и выполнял ее.... тогда в суде можно попытаться истребовать минималку, ну а если вдруг свидетели подтвердят, что мы все как и он работали и нам заплаили по 30 к примеру тысяч, а ему ничего, тод аможно 30 тыс истребовать в суде
Для начала обратитесь в трудовую инспекцию.
Сергей Петров
Сергей Петров
25 291
На будущее! ! надо ставить себя так чтоб у работодателя и мысли кинуть не появлялось.
Кирилл Куркин
Кирилл Куркин
16 376
к юристу и в суд
обратитесь с заявлением в прокуратуру + можно в качестве дополнительго рычага воздействия комитет (комиссию) по труду, если работодатель не внемлет данным организациям, тогда в суд. а там по окончанию судопроизводства получайте исполнительный лист и сразу к судебным приставам вместе с исполнительным листом.
Yurii Ildyakov
Yurii Ildyakov
337

Похожие вопросы