Как заставить работодателя выплатить зарплату

Одновременно обратитесь в инспекцию по труду и в прокуратуру, если не будет результата (что вряд ли) , то в суд.

если официально нетдоговора то и не получите ничего

для защиты ваших прав вам необходимо будет доказать факт трудовых отношений, полагаю, что за такой срок доказательства у вас имеются, например: трудовой договор, приказ о приеме на работу, выплата заработной платы, больничные листы, отчисления в ФСС, налоговую и ПФ. .

работодатель обязан выплачивать заработную плату 2 раза в месяц. При задержке выплаты работодатель обязан начислять проценты за время задержки. .
В соответствии с положениями статьи 352 ТК РФ: Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; судебная защита.

Вам лучше поступить как советуют Алсу и Иван. В ентих органах, блин, за это хлеб едят. А докажетете сами. что Вы работали у данного работодателя, в чем подмога-свидетели, тады, пожалуйте в суд. А может просто подойти к хозяину и сказать, что туды обратитесь и будет Вам-зарплата. Штраф -то-нормальный или еще более. И все без суда. Если хозяин не тупой, а вменяемый человек. А чой- энто за гарантийные обязательства- никогда о такой Х-...й вещи не слыхал. Пошлите их на три 9 земель-ягоды искать.

рекомендую Вам обратиться в Инспекцию по охране труда, просто придете на прием к инспектору и изложите им свою проблему в деталях. моему мужу помогли. Удачи!

заставить работодателя выплатить зарплату может суд плюс проценты за пользование чужими денежными средствами. А как это они обещают оформить вас официально? Если Вы не официально работаете-так и заставить никак не сможете.

Обратитесь в суд там вам подскажут как правильно поступить. А работадателя заставят выплатить .