Материальная ответственность продавца

В соответствии со ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, может производиться по распоряжению работодателя, которое должно быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
К сожалению, ни Трудовой кодекс РФ, ни иной другой нормативный акт в настоящее время не предусматривают конкретный срок, в течение которого работодатель обязан произвести окончательное установление размера ущерба, а потому нельзя установить срок для издания соответствующего распоряжения со дня обнаружения ущерба. Истребование от работника объяснения в письменной форме для установления причины возникновения ущерба является обязательным (ст. 247 ТК РФ) . Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в установленном порядке.
Если месячный срок истек или величина ущерба превышает среднемесячный заработок работника, виновного в недостаче, а работник отказывается добровольно возместить ущерб, то работодатель вправе обратиться в суд с иском о взыскании ущерба.

Есть разработанная форма договора о материальной ответственности. Найдите ее, а продавец подпишет. Не сможете найти, пишите в почту.

Двоечники проклятые, как Вы устали всех со своими задачками. Я легко отвечу на все твои вопросы, но сначала ты ответь на два моих.
1. Почему я работая на экскаваторе и не обучаясь в юридическом ВУЗе знаю ответ, я ты нет?
2. Что ты будешь говорить на экзамене, где нет под рукой проекта ответы. Наверно скажешь, что давайте мне диплом юриста, я буду очень хорошим юристом, потому, что когда я устроюсь в крупную компанию (так, как другие Вас не устраивают) , то у меня там будет свой кабинет, компьютер, подключенный к интернету и самое главное возможность задавать производственные вопросы на проекте ответы?
Мне бы очень хотелось после твоего обучения встретиться с тобой в суде, где ты дипломированный юрист мне экскаваторщику проиграешь все, что только можно и нельзя, дай бог тебе здоровья и возможность устроиться после обучения именно к работодателю, тогда посмотрим на чьей стороне правда. ДУМАЙ.

Ответ на твой вопрос лежит в постановлении правительства, из него ты попадешь в постановление минтруда, так вот в нем и перечень перечней должностей и работ и типовые формы договоров о полной материальной ответственности

Постановление Правительства РФ от 14 ноября 2002 г. N 823
"О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых
или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"

Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85
"Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"