Трудовое право

Стоит ли подписывать договор о полной материальной ответственности в подобном случае ?

Работаю зав. складом (кладовщик) горюче-смазочных материалов уже 4 месяца. Ранее уже подписывал договор о индивидуальной мат. ответственности. С недавней поры директор собрался взять с меня и другого сотрудника склада подпись в договоре о полной материальной ответственности. Данная должность попадает под список должностей согласно ТК, с которыми может заключаться подобный договор.
Всё бы ничего, но есть одно НО, а именно: директор не предпринимает должных мер по обеспечению условий сохранности вверенных мне материальных ценностей. В частности, на территории автоцентра отсутствует охрана, на складе не ведётся видеонаблюдение, запирается склад только на один замок (ключ от которого теоретически может быть и у других сотрудников), отсутствует сигнализация.
В связи с этим вопрос, а стоит ли подписывать договор о ПОЛНОЙ материальной ответственности, учитывая данные факторы? Всем спасибо за ответы ! :)
Поговори с директором, сделай ему расклад ( опиши возможные ситуации). Спроси он чего вообще добивается, зачем ему все на тебя вешать? Ты ему все равно не выплатить (откуда столько денег), а только нервы помотает себе и жизнь тебе сломает.
Предложи подкорректировать договор (несу полную мат. ответственность но не более 2х зарплат). Пусть в конце концов застрахует склад. Если страховая откажет, то и подписывать не надо (значит нарушений выше крыши).
Стоит надавить на самолюбие, скажи давайте сделаем по человечески, как в других нормальных организациях.
Айк
Айк
6 368
Лучший ответ
Опечатывать склад нельзя? Все опечатывают .Далее потребуйте сменить замок и что бы ключи были только у вас и может у начальника, на не предвиденный случай.
А не подпишете, Вас уволят.
В случае неподписания такого договора у работодателя есть все основания для Вашего увольнения. Работник не несет ответственность за то, что начальство не принимает должных мер по сохранности своих ТМЦ.
Не уволит. Обратите внимание на 4 пункт ниже.
Важно! При наличии одного или нескольких приведенных ниже обстоятельств материальная ответственность работника исключается:

1) ущерб возник вследствие непреодолимой силы;

2) ущерб возник в результате нормального хозяйственного риска;

3) ущерб возник в результате совершения действий в случае крайней необходимости или необходимой обороны;

4) работодателем не были исполнены обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
только тебе решать, стоит ли игра свеч
я бы насторожился, что он хочет все на тебя спихнуть

Похожие вопросы