Трудовое право
Мне не платили зарплату 7 месяцев и я перестал выходить на работу, после чего уволили задним числом. ЧТО ДЕЛАТЬ
В ноябре 2008 года я был принят на работу в ООО За ноябрь, декабрь 2008 года и за январь 2009 года свою заработную плату я получил, а с февраля 2009 по август 2009 включительно заработная плата мне не выплачивалась, исключая период моего отпуска, который я брал за свой счёт с сохранением рабочего места с 20 мая 2009г. по 28 июня 2009г. Данная задолженность передо мной не погашена по сегодняшний день. Я неоднократно обращался по вопросу погашения задолженности по зарплате к генеральному директору ООО, но положительного результата не достиг. В сентябре 2009 года, я, не имея возможности отправить письмо в адрес директора ООО как этого требует закон, так как у ООО не было офиса и информацией о каких либо других официальных адресах ООО я не владел, я в очередной раз позвонил генеральному директору и напомнил что мне не выплачивается заработная плата с февраля 2009 года и прекратил выходить на работу с сентября 2009г. до разрешения вопроса с задолженностью. 28 октября 2009 года я обратился в Государственную инспекцию труда и в Следственный отдел при прокуратуре РФ с заявлением о противоправных действиях работодателя выразившимися в несвоевременной выплате заработной платы. 02 декабря 2009 года я получил по почте ответы от Государственной инспекции труда от 30.11.2009г. и от Следственного отдела при прокуратуре РФ от 12.11.2009г., из которых я узнал, что я являюсь уволенным с ООО согласно приказа №8 от 02 февраля 2009 года по ст.81 п.6 ТК РФ при том что у меня на руках имеются оригиналы доверенности выданной на моё имя от 16 марта 2009 года и действительная по 31 марта 2009 года и характеристика от 01 мая 2009 года. Трудовая у меня на руках, но без записи об увольнении ВОПРОСС: 1.КАК МНЕ ВОССТАНОВИТЬСЯ НА РПБОЧЕМ МЕСТЕ 2.КАК МНЕ ДОБИТЬСЯ ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ 3.КАК ПОСЧИТАТЬ ПРОЦЕНТЫ ЗА ЗАДЕРЖКУ ЗАРПЛАТЫ 4.МОГУ ЛИ Я РАСЧИТЫВАТЬ НА КОМПЕНСАЦИЮ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА И В КАКОМ АДЕКВАТНОМ РАЗМЕРЕ ЕЁ ПРОСИТЬ 5.ПРОСИТЬ З/П МНЕ НАДО ПО АВГУСТ 2009 ВКЛЮЧИТЕЛЬНО, А С АВГУСТА ПО СЕГОДНЯШНИЙ ДЕНЬ (ЯНВАРЬ 2010) Я ЖЕ ТОГДА УЖЕ НЕ РАБОТАЛ
в прокуратуру повторное с указанием перечисленных доказательств и просьбой вас опросить
а как трудовая у вас оказалась?
вы имеете право требовать за все время вынужденного прогула т. е до момента выплаты зарплаты и выдачи трудовой с записью об увольнении
а как трудовая у вас оказалась?
вы имеете право требовать за все время вынужденного прогула т. е до момента выплаты зарплаты и выдачи трудовой с записью об увольнении
Суд. Он не только востановит вас на работе, но и обяжет оплатить. А по законы вы имеете право не выходить на работу, если срок задержки по-моему около 10 дней (не точно) , а уж 7 месяцев и подавно, до того момента пока работодатель не погасит долг по з/п.
Где территориально? Могу помочь во всех таких вопросах. 8-906-736-64-39
начнем с того, что в приказе на "увольнение" должна стоять твоя подпись. это первое.
второе ты должен был подписать еще и расчетную ведомость, которая выдается при увольнении. (там твоей подписи тоже нет, как я понимаю) .
третье, у тебя на руках не должно быть трудовой книжки, т. к. она должна храниться в сейфе на предприятии (за это дико штрафуют) до тех пор пока ее не выдадут при увольнении.
четвертое тебе должны были сделать запись в трудовой книжке при "увольнении".
пятое - должна быть твоя подпись в журнале учета и движения трудовых книжек.
настаивай на проведении проверки или затребования предоставления в трудовую или в прокуратуру указанных документов. скорее всего твои подписи в указанных документах подделали. если это так-требуй проведения подчерковедческой экспертизы.
все заявления и требования в органы только в письменной форме и в двух экземплярах.
то что ты действительно работал можно доказать лишь показаниями свидетелей (сотрудников фирмы) .
добиться восстановления на работе ты можешь только через суд (если твое увольнение вообще признают законным-что врядли) .
попробуй обратиться в общий надзор при прокуратуре РФ, там умные ребята сидят которые любят наказывать неродивых работодателей.
напиши там заявление. тебе все расчитают по всей з/п.
второе ты должен был подписать еще и расчетную ведомость, которая выдается при увольнении. (там твоей подписи тоже нет, как я понимаю) .
третье, у тебя на руках не должно быть трудовой книжки, т. к. она должна храниться в сейфе на предприятии (за это дико штрафуют) до тех пор пока ее не выдадут при увольнении.
четвертое тебе должны были сделать запись в трудовой книжке при "увольнении".
пятое - должна быть твоя подпись в журнале учета и движения трудовых книжек.
настаивай на проведении проверки или затребования предоставления в трудовую или в прокуратуру указанных документов. скорее всего твои подписи в указанных документах подделали. если это так-требуй проведения подчерковедческой экспертизы.
все заявления и требования в органы только в письменной форме и в двух экземплярах.
то что ты действительно работал можно доказать лишь показаниями свидетелей (сотрудников фирмы) .
добиться восстановления на работе ты можешь только через суд (если твое увольнение вообще признают законным-что врядли) .
попробуй обратиться в общий надзор при прокуратуре РФ, там умные ребята сидят которые любят наказывать неродивых работодателей.
напиши там заявление. тебе все расчитают по всей з/п.
Похожие вопросы
- Работник просит его уволить задним числом в звязи с переездом, что делать?
- Что делать, если работодатель врет? И могут ли уволить задним числом только за то, что нет работы?
- Что делать если я подал заявление об увольнений а меня уволили задним числом по статье?
- у меня был больничный по 9 августа а меня уволили 7 что мне делать так как меня уволили задним числом
- болел,хотят уволить задним числом!
- не платят зарплату 6 месяцев, что делать?
- Меня уволили задним числом узнав о моей беременности. Т.к. при приёме на работу заставили написать 2 заявления. Как быть
- не платят зарплату 4 месяца
- можно ли уволить работтицу (принесла справку на 2 месяце беременности) и перестала ходить на работу (прогулы)
- Имеют ли права не платить зарплату 3 месяца. И куда разумней свего обратиться за помощью?