Моей жене сегодня сказали, что ее контора закрывается с 1 февраля, а ей в декркт уходить с 20 февраля.

должен быть приказ об увольнении по лицвидации предприятия. С ним пойдет на биржу, там все получит, что причитается.

Все люди болеют!

Я так понимаю происходит ликвидация предприятия поэтому и увольнение вполне законно (ст. 261 ТК РФ)
Статья 178 ТК РФ. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) .

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен... .

Так что, необходимо сразу после увольнения встать на биржу труда, тогда государство будет выплачивать пособие по беременности и родам от суммы последнего заработка, в дальнейшем будут оплачиваться детские пособия на ребенка до 1,5 лет. А вот от предприятия кроме двух - тех месяцев зарплаты после увольнения и выходного пособия ничего не ждите.

пусть берет больничный лист до 1февраля.

Сама была в похожей ситуации. Уточните у жены, её увольняют по статье в связи с ликвидацией предприятия. Если просят уволиться по собственному желанию ни в коем случае не пишите заявление. Обратитесь в трудовую инспекцию. Там все подробно разъяснят, при чем бесплатно, как поступить и что делать.