4 декабря 2009г. была уволенна переводом по инициативе работодателя из одной организации в другую(как повышение).

Вы неверно понимаете... Чтобы получать пособие исходя из среднего заработка, а не из МРОТ, проработать нужно не менее полгода вообще, а не только у данного работодателя. Вы же наверняка по трудовой книжке стаж имеете больше полугода.
Так что не беспокойтесь - с пособием проблем не будет.

Хотя в любом случае вы можете уйти на больничный по беременности и родам позже, только в этом случае вам нужно об этом сказать гинекологу - в случае вашего отказа получить больничный в 30 недель вы можете получить его позже (на кол-ве дней больничного это никак не скажется - всё равно он будет на 140 дней только сроки сместятся) . Работодатель выгнать вас на больничный право не имеет - отпуск по беременности и родам предоставляется только по заявлению женщины.

Вы можете потерять деньги, если так сделаете. Вам эти 3 недели просто не оплатят совсем, потому что если вы отказываетесь от больничного в 30 недель, то потом его время просто будет сокращено, и выдаддут не на 140, а меньше. Овчинка выделки не стоит, в результате у вас то на то и выйдет

не важно сколько и где вы проработали, на больничный уходите тогда, когда положено! на пособие стаж работы не влияет

выгонять вас никто не будет, когда напишете заявление с приложением больничного, тогда и пойдете