Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, возможно ли официально быть генеральным директором в 2-х разных компаниях?
Подскажите, пожалуйста, возможно ли официально быть генеральным директором в 2-х разных компаниях? поскольку явный ответ нет, то на что ссылаться (законодательство) и извините за глупый вопрос.
Да хоть на 10 предприятиях! Главное, чтобы только 1 место было основным, а все остальные - по совместительству.
Дима Тарасенко
обоснование по законодательству подскажите, пожалуйста.
Можно быть ОФИЦИАЛЬНО генеральным директором в 2-х, 10-и, 50 - ти РАЗНЫХ компаниях.
Явный ответ - ДА, ссылаться на трудовой кодекс РФ, совместительство
Явный ответ - ДА, ссылаться на трудовой кодекс РФ, совместительство
Дима Тарасенко
обоснование по законодательству подскажите, пожалуйста (конкретно пункты). спасибо
если боишься не справиться, готов часть этого тяжкого груза взять на себя!
Дима Тарасенко
дело не в этом. это незаконно.
А разве какие то нормативные акты этому препятствуют? Конечно можно! разрешено все то, что не запрещено!!!
А Вы где нашли такой явный ответ - "нет"?
Безусловно. На одном предприятии - основное место работы, остальные - по совместительсву.
Если одна из компаний ГУП или МУП, то нельзя (ФЗ "О гос и мун унитарных предприятиях"). Если все - ООО и АО, то можно, без ограничений. Но они тогда будут являться аффилированными по отношению друг к другу (взаимозависимыми) . И для совершения крупных сделок понадобится дополнительно издавать решение учредителей о совершении крупной сделки, т. к. у Гендиректора м. б. заинтересованность в ее совершении. Это обстоятельство также учитывается, если несколько компаний с одним гендиректором подали, например, заявки на тендер. В ряде случаев все они будут рассматриваться как одна компания. И еще на практике возникает сложность с заключением договоров между такими компаниями - чтобы не одно и то же лицо подписывало договор от имени разных двух компаний. Для таких случаев есть замы с правом подписи договоров.
а почему нет.. если трудовым договором или законодательством с учетом специфики работы не запрещены совмещения с основной должностью... то вполне может быть директором и 10 предприятий... если это собственников не смущает...
Дима Тарасенко
а обоснования законодательства?
Однозначно, да. если у вас в уставе нет каких-либо ограничений.
нет!!!! **********
Дима Тарасенко
почему????законодательство необходимо
ка нельзя??? ?
наш директор ген. дир десятка комерческих компаний и все тип топ
наш директор ген. дир десятка комерческих компаний и все тип топ
Дима Тарасенко
это при условии, что компании входят в холдинг - тогда да. а если компании никак не связаны между собой?
нет
Дима Тарасенко
это и понятно. интересует обоснования.
Похожие вопросы
- Чем может грозить принятие должности генерального директора в 2 ООО?
- Подскажите, пожалуйста! Нам на работе 02.03.2009г. объявили "Дэ фактэ", что компания разваливается
- подскажите пожалуйста возможно ли уволиться в один день? если есть ребенок до 14лет? спасибо!!!
- Подскажите пожалуйста!!!!Получил уведомление о сокращении (как пологается за 2-а месяца)
- подскажите пожалуйста,27 написала заявление на увольнение,заставили отработать 2 недели,подскажите по какое число увольн
- Подскажите пожалуйста, что делать. Сотрудник не выходит на работу 2 недели, мобильный телефон выключен.
- Подскажите пожалуйста, что можно сделать, если человека отправляют на 2 месяц в неоплачиваемый отпуск?
- возможно ли не начислять и не платить генеральному директору зарплату
- Может ли Генеральный директор запретить появляться учредителю на фирме?
- Достаточно ли Приказа генерального директора и соглашений к Трудовым договорам для получения дополнительного отпуска?