Так как в соответствии со ст. 152 ТК РФ по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, а сверхурочно отработано 20 часов, то исходя из восьмичасового рабочего дня, получается 2,5 рабочих дня, вам дали 3 дня, конечно трудовая инспекция не поможет, ведь нарушения прав работника не было, и суд не поможет.
Но все же повторюсь еще раз исходя из того, что у вас 8-часовой рабочий день
Трудовое право
Хочу за переработку взять отгулы. Как они начисляются? За 20 часов я расчитывала на 5 , но мне дали 3. Где определено?
20ч - это 2,5 рабочих дня. Вам дали больше положенного. Определено это в ТК РФ
Валентина Глинская
66 026
Статья 152 ТК не устанавливает продолжительности дополнительного времени отдыха, ограничивая лишь его минимальный предел: не менее времени, отработанного сверхурочно. Конкретная продолжительность этого времени может быть установлена в коллективном договоре, в индивидуальном трудовом договоре, а также в дополнительном соглашении сторон трудового договора, заключаемом ими либо при привлечении работника к сверхурочным работам, либо при предоставлении этого вида компенсации. Поскольку ст. 99 ТК связывает привлечение работника к сверхурочным работам с его письменным согласием, целесообразно в нем же определять и вид компенсации, а также продолжительность дополнительного времени отдыха и время его использования при выборе работником именно этого вида компенсации.
Ирина Салий
63 903
Компенсация сверхурочной работы по желанию работника может осуществляться в виде предоставления дополнительного времени отдыха (отгула) . Поскольку это исключение из общего правила, работник, желающий получить компенсацию в виде дополнительного времени отдыха, должен в письменной форме уведомить об этом работодателя. Продолжительность времени отдыха определяется соглашением сторон, но не может быть меньше времени, отработанного сверхурочно. Представляется справедливым определение продолжительности времени отдыха применительно к правилам оплаты сверхурочной работы, т. е. в полуторном либо двойном размере в зависимости от продолжительности работы сверх установленной продолжительности рабочего времени.
Время использования отгула также определяется соглашением сторон.
Время использования отгула также определяется соглашением сторон.
Наиля Арсланова
26 614
Могу помочь, опишите точнее ситуацию. Работа выполнялась в выходные дни или сверхурочно?
Макс Карпов
995
Похожие вопросы
- Как взять отгул?
- сдам кровь как донор в декабре 2013 г. Могу использовать справку и взять отгул в январе 2014 г.?
- Здравствуйте! У нас на работе не оплачивают в двойном размере праздничные дни, говорят только можно взять отгул
- подскажите пожалуйста!!!!я только похоронила отца и на работе мне дали 3 дня на похороны,а теперь они хотят высчит
- Не хотят платить переработку более 120 часов!! Как заставить выплатить все, какими законами
- После родов жены,если я возьму отгулы,будут ли они оплачиваться?
- Работаю с 7.00 до 23.00, по 16 часов в день, со сменщиком, 2е через 2е суток, перерабат. по 5-20 час. в нед. Что делать?
- Обязуют взять отгул за свой счёт. Имеют ли право и как поступить?
- Начальница не дала взять отгулы за работу в праздничные дни за прошлый год. Обязана ли она дать их в этом году?
- имеет ли право работник не проработавший 6 мес. взять отгул в счет будущего отпуска?