Работа сменная.За январь З/П составила оклад+праздничные часы в двойном размере.

Вполне имеют право платить в двойном размере. Это не противоречит ТК РФ.
Видимо в том году компания была побогаче и решила вас порадовать, а в этом году бюджет сократился.
/************************************************************************************/
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

Все правильно, у вас сменный график работы, поэтому согл. ст 153ТК работа в праздничные дни оплачивается в 2 размере. Почему в прошлом году вам выплатили в 3 вам лучше узнать у работодателя, может он вас так стимулировал.

Все правильно вам оплатили, праздничные по закону платятся в двойном размере, а при сменном графике работы часы в каждом месяце разные, но при этом за пределы годовой нормы отработки они не выходят.

ну да, переработка 56 часов. если эти 56 выпали по табелю на праздничные дни, то в двойном. Но может быть, что именно в праздники Вы работали только 40 часов. И тогда за 40 заплатят в двойном. Насчет тройного впервые слышу. Может ошиблись?