Подавать на работодателя нужно в гражданский суд или мировому судье? Какую фамилию судьи писать в иске? Как рассчитать %

мировой суд цена иска до 100000

С июля 2008 г. в ГПК РФ внесены изменения, согласно которым трудовые споры рассматриваются только федеральными судьями.
Фамилию судьи Вам писать не надо, да Вы и не можете знать, кому из судей передатут на разрешение Ваш иск
Проценты по зарплате (стю 236 ТК РФ) имеет смысл считать только тогда, когда сумма задолженности большая (скажем более 3--50 т. р) и срок задолженности значителен ( три-четыре месяца)

С 28.07.08г. трудовые споры разрешаются судами общей юрисдикции. Районный суд или городской суд по выбору истца, зависит от места расположения ответчика (если это филиал, то можно по месту расположения филиала) , то есть по месту нахождения большинства доказательств.
Расчет берется по следующей формуле (вся сумма невыплат) Х (1: 300 от ставки рефинансирования) , за каждый день просрочки.

трудовые споры рассматриваются в районном суде, проценты - в порядке статьи 236 ТК РФ..

Трудовые споры, только в районный суд. Заявление пишется в районный суд, города Х, фамилия только ваша

Иск подаётся в районный суд по месту нахождения работодателя ответчика! ! Фамилия судьи не указывается.
Иск по трудовым спорам не облагается госпошлиной. Если нужно, помогу составить иск. Не надо платить 10000 не понятно за что)) ) на счёт процентов сложный вопрос.

Смотря с какими исковыми требованиями вы выходите к суду.
Статья 23 ГПК РФ. Гражданские дела, подсудные мировому судье
1. Мировой судья рассматривает в качестве суда первой инстанции:
6) дела, возникающие из трудовых отношений, за исключением дел о восстановлении на работе и дел о разрешении коллективных трудовых споров.
Фамилию судьи писать не обязательно, достаточно указать - В адрес такого то суда. письмо все равно приходит в канцелярию, распределяют дела по судьям они. Вам нужно точно определиться с подсудностью спора, для этого уточнить вопрос.
в отношении прцентов: Статья 236 ТКРФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Если вопрос касается увольнения, то районный суд. Мировой - иски до 100000 руб. Больше сумма - районный суд. Фамилию никакую писать не надо.

На счет мирового вкрно.. .
Цена через инет на составление искового, порядка 3000р