если я уволен а зарплату не выплатили то вправе ли мировой судья вынести судебный приказ ??

если у вас есть справка о задолженности предприятия перед вами, подписанная директором или главным бухгалтером, то вы вправе обратиться к мировому судье за выдачей судебного приказа:
о взыскании начисленной, но не выплаченной зарплаты (ст. 122 ГПК РФ) .

1)мировой судья ваще не рассматривает трудовые споры, в данном случае это именно неисполненное обязательство, но, поскольку оно вытекает из трудовых отношений, то госпошлину работник не платит (ст. 393 ТК РФ)
2)если такой справки у вас нет, тогда вам нужно обращаться в районный суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по зарплате, срок 3 месяца с момента увольнения (ст. 392 ТК РФ)
3)если срок пропущен без уважительной причины, тогда то же самое, но в порядке общегражданского спора

Если у тебя есть справка о начисленной, но не выплаченной заработной плате, то можно и в порядке судебного приказа.
Но все-таки я стал бы взыскивать зарплату в порядке искового производства, в районном суде. Хотя бы потому, что ТАМ ты можешь еще взыскать хоть и не большие, но пени, а также компенсацию морального ущерба.
А имея на руках решение суда, а не судебный приказ, ты сможешь еще и наказать своего бывшего начальника. Через тредовую инспекцию и прокуратуру.

Все правильно, если у Вас есть официальная справка о подлежащей выплате сумме, лучше обратиться с заявлением о выдаче судебного приказа. Проще и быстрее.

да в праве, если у вас на руках есть расчет подготовленный не вами, а бухгалтерией предприятия