Трудовое право
Утеряна трудовая книжка
Утеряна трудовая книжка, имеется её копия, может ли на основании этой копии работодатель внести в дубликат трудовой книжки, записи о предыдущих местах работы? Если может что для этого нужно сделать?
В соответствии с п. 32 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, при оформлении дубликата трудовой книжки в него вносятся сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления в данную организацию, подтвержденном соответствующими документами, а также сведения о работе и награждении (поощрении) , которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
Согласно п. 7.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, дубликат трудовой книжки заполняется на основании соответствующих документов. В последнем абзаце данного пункта отмечено, что в трудовой книжке указываются наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. Оригиналы документов, подтверждающих стаж работы, после снятия с них копий и надлежащего их заверения работодателем или кадровой службой возвращаются их владельцу. Работодатель обязан оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на работу к данному работодателю.
Таким образом, сама копия трудовой книжки не является документом, на основании которого можно выдать дубликат трудовой книжки.
Согласно п. 7.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, дубликат трудовой книжки заполняется на основании соответствующих документов. В последнем абзаце данного пункта отмечено, что в трудовой книжке указываются наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. Оригиналы документов, подтверждающих стаж работы, после снятия с них копий и надлежащего их заверения работодателем или кадровой службой возвращаются их владельцу. Работодатель обязан оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на работу к данному работодателю.
Таким образом, сама копия трудовой книжки не является документом, на основании которого можно выдать дубликат трудовой книжки.
Нет, копия может быть подделкой. Стоит заявить об утере трудовой книжкуи по последнему месту работы, написать заявление на ее восстановление. затем разослать письма в те организации, где вы работали в течение всей своей трудовой биографии, чтобы вам выдали архивные справки о работе у них. Их стоит вложить в свою новую трудовую книжку и хранить до назначения пенсии, их предоставляют в пенсионный отдел.
При утере трудовой книжки, дубликат может выписать либо последний работодатель, либо новый. Для ее оформления, конечно необходимы копии приказов, но если работодатель пойдет на то, чтобы внести запись, согласно имеющейся у вас копии, проверять это никто не будет..
Похожие вопросы
- Утеряли трудовую книжку ...Начал работать с 1997 года, но в новой трудовой книжке дата с 2004 года...
- Как восстановить трудовой стаж, если была утеряна трудовая книжка?
- Утеряна трудовая книжка кадровиком.Предлагают выписать дубликат.Есть ли минусы в дубликате книжки?
- Утеряна Трудовая книжка, но есть заверенная копия.
- Что делать если утеряна трудовая книжка? Очень важно посчитать стаж работы для перерасчета пенсии по-старости.
- Если была утеряна трудовая книжка, каким образом можно проставить старые записи?!
- Что делать, если работодатель утерял трудовую книжку и отказывается восстанавливать?
- Если утеряна трудовая книжка, то как ее можно восстановить?
- У меня утеряна трудовая книжка. Как восстановить первую запись? Больше записей нет. Куда мне обратиться?
- утеряна трудовая книжка, можно ли ее восстановить?