Что делать, если работодатель утерял трудовую книжку и отказывается восстанавливать?

Владельцу трудовой книжки необходимо обратиться в суд с иском об истребовании от рботодателя дубликата труовой книжки, можно потребовать компенсацию морального вреда и выплаты компенсаци за время вынужденного прогула.
Удачи

Обращайтесь в Суд. По решению Суда они обязаны будут сделать дубликат трудовой.

если не ошибаюсь, то все правильно, дубликат книжки делает предыдущий работодатель, а настоящий только вносит нынешние записи...

Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.
Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.
За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.
Жалуйтесь в Инспекию по труду для начала, вообще они дубликат должны сделать.

Пригрозите, что обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру. Ну а если опять откажется- тогда обратитесь в эти инстанции на самом деле.

Какой суд, зачем эти проблеммы траты нервов и времени. Купите новую трудовую и оформите дубликат. Отдел кадров пусть оформит-это ее обязанность. Первая запись- это на момент приема на работу ( где работаете) общий тр. стаж составил.... потом све записи попорядку без печатей и подписей по данным из вашей анкеты и потом последняя запись о приеме на место, где вы работаете и увольнение (если увольняетесь)

ничего не сделаешь - сам восстанавливай

а чью книжку?