Трудовое право
как грамотно написать докладную записку руководителю, ситуация внутри, огромное спасибо
в общем делала уколы на дневном стационаре, м/с дневного что бы загрузить нашу процедурку отправила меня колоть уколы туда. Там все кончилось плачевно, вместо головы и спины, я теперь лечу попу от абцессов, которые мне благополучно вырезал хирург. В стационаре я сказала что уколы делала сама. Теперь м/с, нашего дневного она же старшая требует моего увольнения, так как я долго на больничном, с дырками на попе. Все говорят пиши на нее ддокладную. Вот думаю как грамотно
Справа пишете шапку: Кому: руководителю, директору.. . и т. п. такому-то,
от такой-то, должность.
Посередине: Докладная записка.
Далее - текст. Начинаете со слов:
Довожу до Вашего сведения, что.. . должность, такая-то, вынуждает меня подать заявление на увольнение по собственному желанию. По ее мнению я слишком долго и необоснованно нахожусь на больничном, не имея на самом деле проблем со здоровьем. Однако это совсем не так.
Такого-то числа я обратилась туда-то (сами конкретизируйте историю со стационарами, действительно все достаточно запутанно) для того, чтобы сделать такой-то укол, необходимый мне по такой- то причине. Укол мне делать отказались по такой-то причине и направили туда-то. Однако медработник, выполнивший мне там-то указанную процедуру, занес инфекцию, вследствие которой у меня начался абсцесс на таком-то месте. Я не стала предавать гласности халатность такого-то медработника, некачественно сделавшего мне укол, проявив к нему жалость. Однако в настоящее время я вынуждена залечивать последствия вышеуказанной процедуры и по этой причине нахожусь на больничном (копия прилагается) .
Прошу Вас разобраться в сложившейся ситуации. Увольняться по собственному желанию я не хочу, имею намерение незамедлительно после выздоровления выйти на работу.
Дата, подпись.
Как-то так.. . Добавите-убавите...
от такой-то, должность.
Посередине: Докладная записка.
Далее - текст. Начинаете со слов:
Довожу до Вашего сведения, что.. . должность, такая-то, вынуждает меня подать заявление на увольнение по собственному желанию. По ее мнению я слишком долго и необоснованно нахожусь на больничном, не имея на самом деле проблем со здоровьем. Однако это совсем не так.
Такого-то числа я обратилась туда-то (сами конкретизируйте историю со стационарами, действительно все достаточно запутанно) для того, чтобы сделать такой-то укол, необходимый мне по такой- то причине. Укол мне делать отказались по такой-то причине и направили туда-то. Однако медработник, выполнивший мне там-то указанную процедуру, занес инфекцию, вследствие которой у меня начался абсцесс на таком-то месте. Я не стала предавать гласности халатность такого-то медработника, некачественно сделавшего мне укол, проявив к нему жалость. Однако в настоящее время я вынуждена залечивать последствия вышеуказанной процедуры и по этой причине нахожусь на больничном (копия прилагается) .
Прошу Вас разобраться в сложившейся ситуации. Увольняться по собственному желанию я не хочу, имею намерение незамедлительно после выздоровления выйти на работу.
Дата, подпись.
Как-то так.. . Добавите-убавите...
прочитал два раза - ничего не понял. ещё раз сформулируйте вопрос - задайте новый вопрос попонятнее
Елена Сергеева
я тоже ничего не понял
ну и пиши докладную! все как было так и пиши
Я ...не соглашаюсь с требованием увольнения. Старшая м/с дневного стационара ...требует моего увольнения, так как я долго нахожусь на больничном. Это из-за ухудшения состояния моего здоровья в котором сама же старшая м/с в некоторой степени и виновата. Она направила меня с дневного стационара в процедурную что бы я делала уколы там. Но там по причине ...вместо головы и спины, я теперь лечу ...от абцессов, которые мне вырезал хирург. Но я выгораживая женщину работавшую в процед. сказала что уколы делала сама.
Тип того.
Тип того.
ну за длительное нахождение на больничном еще никого с работы не уволили (поверьте, нужны более веские основания) . в судах такие дела выигрываются в два счета, еще плюс компенсация морального вреда.
по вопросу докладной: Докладные записки пишутся обычно, когда вы желаете обратить внимание руководства на допущенные кем то нарушения. Или же когда у вас есть на кого то "зуб". А так собака лает, ветер носит.
по вопросу докладной: Докладные записки пишутся обычно, когда вы желаете обратить внимание руководства на допущенные кем то нарушения. Или же когда у вас есть на кого то "зуб". А так собака лает, ветер носит.
Похожие вопросы
- Имеет ли право руководитель написать докладную на сотрудника, если...
- Есть пример составления ДОКЛАДНОЙ ЗАПИСКИ НА РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ?( ПРОСИТ ДИРЕКТОР)
- Как устанвливается несоответствие работника выполняемой работе на испытательном сроке? Только согласно докладной записки
- можно ли увлить сотрудника одной лишь докладной запиской о нарушении трудовой дисциплины?
- КАК ГРАМОТНО ОФОРМИТЬ ДОКЛАДНУЮ и Акты об отсутствии на рабочем месте ?
- Дорогие профи! Как грамотно написать заявление на увольнение?
- Прошу помочь юридически грамотно написать заявление работодателю (см.)
- Как грамотно написать обяснительную на работу
- Как грамотно написать заявление об увольнение по собственному желанию?Заранее спасибо
- Если на вас написали докладную, не справедливо...,что делать..