Хочу работать до рождения ребенка. Положены мне выплаты по больничному листу и зарплаты? Как

вам нужно выбрать - либо вы работаете и получаете зар. плату либо получаете пособие по больничному. Если зарплата у вас меньше 34 500 руб. (эта сумма - максимум, который выплачивается по больничному в месяц) и она у вас белая, то зачем вам работать - всё равно пособие по больничному выплачивается в размере 100% (если общий стаж у вас больше 6 месяцев) .

Если вы всё-таки будете работать, то часть больничного вам выплатят (за то время, когда вы всё-таки перестали работать) .

Если работодатель очень заинтересован в вас, как в работнике, то можно договориться, что официально вы будете на больничном, но будете работать и получите зар. плату неофициално либо ввиде премии - всё равно все деньги, выплаченные по больничному, работодателю возвращает государство.

нет, вы потеряете оплату больничного. Смысла продолжать работу нет. если только по договору подряда

Теоретически законодательство не обязывает женщину, имеющую на руках листок нетрудоспособности, выданный в установленный срок, немедленно уходить в отпуск по беременности и родам. Использование отпуска по беременности и родам является правом, а не обязанностью женщины. Кроме того, как следует из текста ст. 255 ТК РФ отпуск по беременности и родам предоставляется не только на основании листка нетрудоспособности, но также на основании заявления женщины, таким образом, женщина самостоятельно определяет период начала отпуска. Законодательство не предоставляет возможности женщине, находясь в отпуске по беременности и родам, продолжать работать и одновременно получать пособие по беременности и родам, поскольку такое право специально не оговорено. Таким образом, женщине нужно выбирать между пособием по беременности и родам и заработной платой.

Больничный Вы спокойно можете взять после рождения ребенка полностью (на 160 дней) , а не разбивать его. (до родов- половина и после-половина) , а можете наоборот - взять полностью до родов, а там вступает закон о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Работаю в гос. учреждении, декретчица не ушла в д. отпуск, а работала до самых родов, выплатили и декретные и заработную плату...