Трудовое право
Взятый мной больничный лист по болезни не отразится на размерах выплат по беременности и родам и по уходу за ребенком?
Насколько я понимаю, взятые мной больничные по болезни перед декретом не повлияют на рассчитанные суммы выплат по беременности и родам (как и на размер выплаты по любому другому взятому мной в дальнейшем больничному листу) и не повлияют на рассчитанные суммы выплат по уходу за ребенком, поскольку дни больничного (ых) будут вычтены из количества дней расчетного периода, примененного для расчета выплат по уходу за ребенком до 18 месяцев. Или я что-то не поняла?
Правильно поняла. Средняя заработная плата. Заработанная. А по больничному не заработанная, а рассчитанная по каким то особым правилам, процент от чего то и прочее. Поэтому в понятие заработной и не входит.. Ты ведь на больничном и не работала....
Semik Gruzni
При этом и в меньшую сторону же тоже не отразится?)))
Нет не повлияют, т. к. будут браться 2 последних календарных года.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия....
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/ffc568756afe4660ab4333e3d5fb52025b792c9c/
Здесь он приведён целиком и бесплатно, можете семи внимательно изучить.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия....
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/ffc568756afe4660ab4333e3d5fb52025b792c9c/
Здесь он приведён целиком и бесплатно, можете семи внимательно изучить.
Semik Gruzni
Спасибо!)
Похожие вопросы
- Если меня берут на временную работу, на период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком основного
- какие выплаты по беременности и родам должны предоставить если не отработала год
- Нужна консультация,по поводу выплат по беременности и родам.подробности внутри!!
- Если работник в отпуске болел и зачем-то взял себе больничный лист, он может после отпуска эти дни прибавить к отдыху?
- Добрый день! Выплаты беременным и находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет
- нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. сейчас снова беременна. как мне оплатят больничный по беременности и родам-в той
- Больничный по уходу за ребёнком бабушке. Нужна ли справка о болезни мамы?
- Сроки оплаты больничного листа по беременности и родам, работодателем
- можно ли больничный по беременности и родам взять не в 30 ненель беременности, а в 32?
- Если женщина по окончании больничного листа по беременности и родам не вышла на работу, можно ли ее уволить за прогул?