В случае, если застрахованное лицо занято у нескольких страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) , а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
Поскольку в случае если работник работает на условиях внешнего совместительства, такому работнику необходимо одновременно выдавать несколько листков нетрудоспособности для предъявления по каждому месту работы.
(Письмо Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2007 N 80-ВС)
Трудовое право
Работая на двух работах, можно ли открывать два больничных листа одновременно при болезни?
По согласованию с медучреждением, можно и три....
Можно. В силу п. п. 4 и 59 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514, внешнему совместителю больничные листы выдаются по каждому месту работы.
В строке больничного листа "Место работы" указывается полное или сокращенное наименование организации. В случае если гражданин работает у нескольких работодателей (по совместительству) , на первом листке нетрудоспособности подчеркивается слово "Основное", на остальных листках нетрудоспособности подчеркивается "По совместительству" и проставляются серия и номер листка нетрудоспособности, выданного для представления по основному месту работы. В случае если гражданин работает у одного работодателя, слово "Основное" не подчеркивается.
В строке больничного листа "Место работы" указывается полное или сокращенное наименование организации. В случае если гражданин работает у нескольких работодателей (по совместительству) , на первом листке нетрудоспособности подчеркивается слово "Основное", на остальных листках нетрудоспособности подчеркивается "По совместительству" и проставляются серия и номер листка нетрудоспособности, выданного для представления по основному месту работы. В случае если гражданин работает у одного работодателя, слово "Основное" не подчеркивается.
Если одна работа у вас основная, а вторая оформлена по совместительству то берутся 2 больничных.
Если же вы оформлены на 2 работах не по закону (т. е. оба места основные) то далут только 1 больничный для 1 места работы.
Если же вы оформлены на 2 работах не по закону (т. е. оба места основные) то далут только 1 больничный для 1 места работы.
Не можно, а нужно. Оба будут оплачены.
Естессно! Ведь больничный нужно сдавать в бухгалтерию по месту работы, а не жительства. Если работаешь на четырех работах, соответственно, нужно четыре больничных.
Все можно теперь. Только Вы должны официально работать в одном месте по основному месту работы, а по второму - по совместительству. И в б/листах так и будет указано - по основной работе или по совместительству. Не перепутайте их местами!
нельзя. Больничный лист открывают по месту жительства и регистрации, а не по месту нахождения вашего места работы.
нужно
Больничный открывается по основному месту работы.
Похожие вопросы
- на работе для того, чтобы оплатили больничный лист, теперь требуют справку 2НДФЛ с предыдущ. места работы. А если нет
- Хочу работать до рождения ребенка. Положены мне выплаты по больничному листу и зарплаты? Как
- Если работаешь во вредных условиях труда очередной отпуск и больничный лист входят стаж согласно какому закону?
- Взятый мной больничный лист по болезни не отразится на размерах выплат по беременности и родам и по уходу за ребенком?
- Принимать ли больничный лист у работника, если больничный лист открыт тогда когда он был на работе в нетрезвом виде.
- Не дают больничный лист. Правомерно ли это и, если что, куда можно обратиться по этому поводу?
- Можно ли на больничный сразу после как заключу трудовой договор не работая?мне будут оплачивать по больничному листу?
- Произошла накладка больничных листов один закрыт а другой открыт одной датой последним рабочем днём года.
- Как взять больничный лист если сейчас праздники и поликлиника уже не работает??!!
- Если женщина по окончании больничного листа по беременности и родам не вышла на работу, можно ли ее уволить за прогул?