Трудовое право

Друзья, вопрос жизни и смерти, помогите плизз.

Работаю в организации, все вроде бы нормально, не сказать что замечательно. Так вот, нам, то есть мне и отделу в котором я работаю, пытаются навязать работу совершенно другого отдела, при чем не у кого не спрашиваю и по ходу без какого либо повышения з/п. Подскажите что делать в этой ситуации? Если есть какая то выписка из закона то скиньте ссылочку на нее, уж крайне не хочется чувствовать себя батраком) Всем спасибо.
У вас должны быть должностные инструкции и трудовые договора с четко расписанными правами и обязанностями. Если эти поручения не входят в круг ваших обязанностей Вы конечно вправе отказаться, но не получится-ли в этом случае конфликт с руководством?
ТГ
Тома Горожанова
3 252
Лучший ответ
Попробуйте тактично отказаться от навязанной работы, сошлитесь на Положение об отделе, в котором не прописаны эти функции. Молчать будете, еще добавят.
Катрин 777
Катрин 777
71 017
Вообще-то у Вас есть начальник отдела и воевать за загрузку своих сотрудников только той работой, для которой Ваш отдел создан - его святая обязанность, он за это получает зарплату повыше всех рядовых сотрудников. Или по крайней мере выбить повышение зарплаты. Так что давите на шефа и удачи Вам.
внимательно читайте свой трудовой договор и должностную инструкцию. . там должно быть все подробно расписано что вы обязаны делать а что не обязаны
Ali Avropali
Ali Avropali
2 950
это скорее вопрос политический а не практический. Как правила если вы рассчитываете и далее трудиться на этого работодателя, в конфы с ним не вступите. В таких ситуациях никто официально изменения в договор не вносит, чтобы не платить
Лазиз Сафаров
Лазиз Сафаров
2 655
это называется работа, не входящая в должностную инструкцию
воевать в условиях кризиса сложно, но можно если это будет одновременно от всего отдела
иначе будет "отстрел" по одному
AM
Ahmad Muslim
1 512
Не реально, может быть, если утверждены должностные инструкции.. . Создавайте свой бизнес, справедливый. Может получится.
ZI
Zhan Iliyasov
746