Трудовое право

вопрос по трудовому кодексу

я работал в компании 2 месяца,у меня был испытательный срок. я написал заявление на увольнение по собственному желанию с трёхдневной отработкой. заявление было написано во вторник утром-перед началом работы и подписано сразу. я отработал до четверга(получается 3 дня) в пятницу пришёл в контору,мне дали обходник(начальник молчал и был дружелюбен),я почти у всех отметился(завершу обход в понедельник). в пятницу вечером мне звонит начальник и утверждает,что в пятницу я должен был работать и что если я не хочу получить запись в трудовую о прогуле-я должен выцти на работу в выходные дни-субботу или воскресенье. что мне делать?
ГР
Гасан Рагимов
239
уволить должны были в пятницу!!!! так как вы были в пятницу на работе и коллеги ставили отметки в обх. листе - они смогут подтвердить Ваше присутствие на работе именно в пятницу. А предупредить о расторжении труд. договора Вы должны за 3 дня. Отсчет начинается на след. день. (ст. 71 ТК РФ)
ZK
Zhadra Kireeva
1 396
Лучший ответ
вас ОБЯЗАНЫ были уволить через 3 дня. В пятницу. Это рабочий день. У вас и правда получается прогул. Но что саимое смешное, вы не можете его отработать, вы уже должны быть уволены
Светлана Прохватилова
Светлана Прохватилова
58 971
1-каким числом конкретно было подписано ваше заявление?
2-взяли ли вы копию своего заявления и было ли оно зарегистрировано в отделе кадров
3-согласно статьи 80 Трудового кодекса срок отработки исчисляется со следующего дня после подачи заявления (то есть в вашем случае со среды)
Love You
Love You
90 642
срок исчисляется со следующего дня после вручения заявления. . если нет доказательств вручения, лучше дождаться приказа..
Вика Бабий
Вика Бабий
48 499
по поводу того, что вы должны работать в пятницу они правы, т. к. отработка начинается со следующего дня после подачи заявления.
Наталья Балакина
Наталья Балакина
35 294
глупости, наезд. выдали обходной- значит вы уволены днём его выдачи.
Эти Моменты
Эти Моменты
19 302
В смысле что делать? на работу выходить или нет? не выходить. Если напишет чего в трудовой, подавайте в суд, если, конечно, на руках все доказательства есть - заявление подписанное, например. а ввообще на испытательном сроке Вы не обязаны отрабатывать. Испытательный срок - он для обеих сторон.
Сергей Панов
Сергей Панов
2 063

Похожие вопросы