не могу уволиться!Шеф говорит ,чтобы я его предупредил о увольнении за 1-2 месяца!!! причем з.п. ты уже не получишь!

Пишешь заявление об увольнении, отпрвляешь его своему шефу заказным письмом с уведомлением о вручении.
С того дня, который будет указан на уведомлении как день вручения - отсчитываешь 14 дней. На это время можно и на больничный уйти.
На 14 день приходишь к нему, если не отдаст трудовую и расчет - в трудовую инспекцию и суд. Мало ему не покажется.

А вы официально оформлены? Тогда высылаете шефу заявление заказным письмом с описью и уведомлением о получении. И через две недели свободны. Еще можно заверить заявление у нотариуса. Если через две недели вас полностью не рассчитают, то обращение в трудовую инспекцию, а потом в суд. Оплатит еще и вынужденный прогул. А вот если работаете неофициально, то уж тут просто уходите после очередной зарплаты.

Пишите заявление с уведомлением и через 14 дней свободны, в остальном, при необходимости, труд инспекция поможет.

в силу положений статьи 80 ТК РФ: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. . таким образом, достаточно направить соответствующее заявление любым доступным способом позволяющим установить дату получения работодателем отправления и через 2 недели вы свободны от трудовых обязанностей, каких либо обстоятельств увеличивающих срок трудовой кодекс не содержит. .

согласно положений статей 22, 140 ТК РФ: работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки; выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника..

Запишите его разговор на диктофон ("причем з. п. ты уже не получишь! "). В суде пригодится
Дайте ему письмо об увольнении (внимательно прочитав при этом трудовой договор) . Копию в профком, гендиректору, в суд по трудовым вопросам.

2 недели по закону.

Незаконно, так как шеф зная что вы уйдете может вам не дать денег, потом суды пересуды, будет геморой, надо хитрее делать, вы получаете зарплату как обычно и ничего не говорите, после зарплаты за неделю говорите, что через неделю меня здесь не будет, мало того он должен выплатить вам выходное пособие, не знаю правильно ли я назавал название но должен еще дать денег впридачу после увольнения по закону

в общем то вас просто используют, по закону полторы недели после того как вы подали заявление об увольнении вы обязаны ещё проработать-это для того чтобы вам нашли замену, но зарплату за это время вам всё же должны начислять, если шеф не хочет с этим соглашаться, лучше обратится к юристу, не бесплатно конечно, но он сможет доказать твою правоту

В соотвтетствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.