я уволилась , и не получила з/п за 2 месяца,есть 2 не отгуленых отпуска, как мне получить деньги,у организации денег нет

Как, Вы всё ещё кипятите?. .
Как, Вы ещё не в са.. . в са.. . в са.. . ду? Не в суде? !
За такие нарушения есть административная ответственность: обратитесь-ка Вы, но не в суд. Почему-то предыдущие комментаторы лукавят, не говоря Вам о том, что в суде всё обязана доказывать сторона. То есть Вам придётся выступать в роли юриста. Вы готовы к этому? Нет?
Так обратитесь или в прокуратуру (там сейчас вопросы о выплате зарплаты в т. ч. при увольнении стоЯт очень строго) или в инспекцию по труду (они лучше знают трудовой кодекс) . Уж эти организации и разберутся и примут меры. Главное - Вы получите от них ответ о принятых мерах, и если и после этого Вам денег не заплатят - обращайтесь повторно. Второй раз названные организации уже будут жечь так.. . Впрочем, обычно всё кончается тем самым "первым разом".

Жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру

подавайте в суд. Потом приставам исполнительный лист отнесете, они будут взыскивать долг с вашей фирмы своими методами

Через суд. Есть адвокаты социальные (бесплатные) в каждом районе - думаю у них можно проконсультироваться о деталях.

В суд иск подавайте. Если угрозы иска не действуют.

Подать в суд на руководителя предприятия.

а еще, не забудьте, что сроку у вас месяц.

Кто сказал, что нет денег? если сама организация, то это еще вопрос. Нужно идти в суд. Если нет желания этим заниматься - жалоба в прокуратуру и рострудинспекцию.

подать в суд, а потом судебные приставы взыщут, в принципе даже не надо адвоката, в каждом суде есть образцы написания исковых заялений. а суд всегда на стороне работника.