Целый год з.п. задерживали на месяц. Уволился. Могу ли я теперь требовать в суде проценты за каждый день задержки?

канэшна.. . (ст. 236 ТК РФ) .
только не откладывайте это дело.. . (ст. 392 ТК РФ) .
надеюсь, вы расписывались за получение зарплаты реальными числами, а не задним числом... ?
тока деньги получатся не очень большие.
задержка 10 тыс рублей на 1 месяц, это примерно 1%.
если это было целый год, то примерно 10%, т. е. при зарплате 10 тыс рублей компенсация по ст. 236 ТК РФ будет 1 тыс рублей.. .
пусть уже подавятся, сволочи.. .

Требовать-то можете. Да только вот...

Работодатель за невыплату заработной платы в срок обязан выплатить работнику денежную компенсацию. Компенсация выплачивается за невыплату каждой части зарплаты (как аванса, так и окончательной выплаты по итогам работы за месяц) в срок. Компенсация начисляется со дня, следующего за днем, установленным для выплаты заработной платы, по день фактической выплаты включительно. Ее размер не может быть ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ (ст. 236 Трудового кодекса РФ) .

да

требовать вправе что угодно и у кого угодно. . вопрос в том, удовлетворят или нет..

К ответу Лидии Провоторовой добавлю, что Вы можете истребовать вышеуказанную компенсацию только за последние три месяца, т. к. в соответствии со ст. 392 ТК РФ работник вправе обратиться в суд за защитой своих трудовых прав только в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своих прав. Поскольку компенсация не относится к самой заработной плате, это нарушение не является длящимся.