Трудовое право
Как получить з\п от хамло
Работал у частника по трудовому договору, в постоянном холоде (даже летом ходили в шапках и теплых куртках). Заболел, и работал, потом по скорой попал в больницу где и лечился 2 месяца. Частник лишь один раз позвонил, узнал в чем причина моего не выхода на работу и больше не звонил. После выздоровления я решил уволиться, пришел и узнал, что на моем месте уже работает совершенно другой человек! А меня уже *списали в утиль* с словами: ты лег в больницу, лишь для того чтобы не работать! з\п тебе не светит, ты бросил нас специально! Денег ты не получишь, жалуйся куда хочешь, мне ср.. ь . .
Копия трудового договора есть?
Жалобу в трудовую инспекцию, потом в суд.
Жалобу в трудовую инспекцию, потом в суд.
Аня Червинская
да, трудовой договор есть.. Спасибо
значит так !!!если вы официально трудоустроены и имеет на руках тд, подписанный обеими сторонами, то ...http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/6a7ba42d8fda3a1ba186a9eb5c806921998ae7d1/... видите ? .Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.... теперь кладите листок нетрудоспособности пусть оплачивает на основании http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/a10025fc8a92720ef2273048434772093b25d0fd/... и пишите завление о расторжении тд ...тогда через 14 дней вы свободны, как добби и в последний день вам выдают все причитающееся
трудовая инспекция, прокуратура, суд.
Лишь бы срок обращения не профукать
Лишь бы срок обращения не профукать
Мало ли чего вам сказали. Если вы трудоустроены официально, то несите больничный и пишите заявление на увольнение, если не хотите больше работать. То, что на вашем месте кто то работает, так никто не обязан вас ждать. На период вашей болезни приняли нового работника.
Если не выплатят все в день расчета, вот тогда будет основание жаловаться в трудовую инспекцию, писать досудебную претензию и т. д.
Если не выплатят все в день расчета, вот тогда будет основание жаловаться в трудовую инспекцию, писать досудебную претензию и т. д.
Капитализм! Народ хотел этого в 91 году и получил это. Кушайте не обляпайтесь.
Можно отомстить этой сволочи, машину ему дерьмом измазать или еще как то. Но денег и правда не получите.
Можно отомстить этой сволочи, машину ему дерьмом измазать или еще как то. Но денег и правда не получите.
Если трудовой Договор имеется, то суд или гос. инспекция по труду Вам в помощь. Если работали на птичьих правах, то и суда нет.
По идее денег тебе не видать, но можешь попробовать в трудовую инспекцию сходить
Не ясно. За что вы хотите получить деньги? Вы хотите получить зарплату за реально отработанные дни (часы), или вы требуете с работодателя больничные? В первом случае ваши требования законны, во втором нет. Больничные выплачивает не работодатель а Фонд социального страхования. Туда вам и нужно обращаться.
сколько должен? дайте Мэйл, подскужу куда написать, на что сослаться.
Аня Червинская
25к рублей 2aks182@mail.ru
Куда только ни писали жалобы, по реакция была только после размещения жалобы в МегаБлэкЛист. Там отправят ваш отзыв на всех сайтах в один клик. Поищите в яндексе. Проверено - работает.
Похожие вопросы
- Как получить з\п, которую не выдаёт начальник, работая не официально. Подробнее внутри
- Как получить з\п. по суду или по 142 ТК РФ
- скажите ,пожалуйста,я пошла в отпуск с 15 числа! в этом же месяце я получила з/п и
- я уволилась , и не получила з/п за 2 месяца,есть 2 не отгуленых отпуска, как мне получить деньги,у организации денег нет
- Могут ли работнику, которому 6 месяцев не выплачивали з/п, сначала понизить з/п,а потом уволить.
- хочу получить свой нормальный расчет по з.п. уволили не дали отработать 14 дней имею ли я право требовать полностью з.п
- Как быть с невыплатой з/п?
- каким образом нужно действовать, чтобы получить у работодателя задолженность по з/п при расчете, если з/п "серая"? "
- Удержали з/п за два месяца и еще осталась должна. Правомерно ли это?
- Спустя мес. работы приходишь получать з/п и выясняешь, что приказа о приеме на раб. не было подписано