Инвалид 2 гр.Трудовое увечье по пути на работу.Есть ли выплата ежемесячная из социального страхования?Заранее спасибо.

В советские времена причину инвалидности трудовое увечье указывали и в случаях получения травмы по пути на работу и с работы. были и соответствующие формы актов расследований таких травм, но несчастным случаем на производстве они не признавались. .

Но выплаты из ФСС положены только, если несчастный случай признан связанным с производством и оформлен Актом о несчастном случае на производстве формы Н-1 и если бюро МСЭ (до 1999 г. ВТЭК) определена степень утраты профессиональной трудоспособности. Тогда страховая выплата исчисляется как средний заработок за 12 мес. до несчастного случая х степень утраты профтрудоспособности.

А инвалидность здесь совершенно не при чем.

Трудовое увечье и по пути на работу - это разные вещи. Если акт о несчастном случае был составлен по всем правилам, то ему положены все возможные выплаты, которые предусмотрены решением комиссии

Если есть акт о несчастном случае на производстве, т. е. Вы попали в ДТП на транспорте предприятия, то положено, если ехали домой на трамвае и акта о н/случае на производстве нет, то не положено.

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 26 марта 2009 г. N 02-15/06-646л

На обращение Департамент страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний сообщает.
Статьей 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" предусмотрено, что страховой случай - это подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществить обеспечение по страхованию.
В соответствии со ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации и с п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Минтруда Российской Федерации от 24.10.2002 N 73, расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены телесные повреждения (травмы) , в том числе в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора.
При квалификации несчастного случая как страхового, произошедшего в результате дорожно-транспортного происшествия на личном транспорте при исполнении работником трудовых обязанностей, принимаются во внимание документы работодателя, подтверждающие использование личного транспорта в производственных целях, к числу которых относятся: соглашение сторон трудового договора, приказ или иное распоряжение работодателя, оформленные в установленном законодательством порядке.