Если внимательно почитать статью 18 ТК РФ, то можно заметить, что кроме этой статьи должны быть еще какие-то нормативно-правовые документы. Например, Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" .
В результате избрания по конкурсу осуществляется прием на работу:
- научно-педагогических работников образовательных учреждений высшего профессионального образования. В этой связи следует руководствоваться Федеральным законом от 22 августа 1996 г. "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" и, кроме того, утвержденным Приказом Министерства образования РФ от 6 августа 1999 г. Положением о порядке замещения должностей профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений высшего профессионального образования;
- руководителей федеральных государственных унитарных предприятий в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16 марта 2000 г. , которым было утверждено Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия;
- научных работников (главных, ведущих, старших и младших) научно-исследовательских учреждений на основании Постановления Президиума Академии наук СССР от 14 декабря 1962 г. "Об утверждении Инструкции о порядке замещения вакантных должностей научных работников".
Поэтому, Вашему Генеральному директору надо готовить Положение о проведении конкурса, утверждать его.
Трудовое право
вправе ли ЗАО устанавливать конкурс при приеме на работу и на основании какой статьи если вправе? заранее спасибо:))
Екатерина Снегур
398
Согласна с Людмилой. Должен быть нормативный документ для проведения в Вашей организации "Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности". Если его нет - прием на общих основаниях.
Вправе, как и любая другая форма организации. Статья 18 Трудового Кодекса РФ.
**** Кисуня****
4 589
поддерживаю комментарий выше. статья 18 тк рф
Похожие вопросы
- Могут ли меня уволить, если писала заявление на прием на работу на место,уходящей декрет девушки?Какие мои права?Спасибо
- Инвалид 2 гр.Трудовое увечье по пути на работу.Есть ли выплата ежемесячная из социального страхования?Заранее спасибо.
- порядок приема на работу
- ИП забрал ключи от работы.Неработающий не уволенный работник с чем вправе обратиться в суд?что просить?ст 76тк не катит
- имеют ли право работодатели устанавливать возрастной ценз при приеме на работу?
- На основании какой статьи ТК? На основании какой статьи ТК при увольнении я могу требовать полный рассчёт?
- Может ли работодатель устанавливать испытательный срок при приеме на работу, если...
- На основании какой ст. ТК РФ ему откажут в устройстве?
- Правильно ли делают работодатели когда устанавливают возрастной ценз при приеме на работу до 25 лет?
- При приеме на работу мужика на должность экономиста администрация завода потребовала от