Трудовое право
Могут ли меня уволить, если писала заявление на прием на работу на место,уходящей декрет девушки?Какие мои права?Спасибо
Главное - не паникуйте, Вас же не завтра увольняют? Работайте хорошо, старайтесь себя проявить активным, доброжелательным, обучаемым сотрудником, и все возможно, если руководство сочтет нужным, даже при отсутствии вакансий они что нибудь придумают. Я когда то пошла так же, на время декретного отпуска, а проработала на этом месте 18 лет: ) И если бы профессия не умерла, и до сих пор работала бы, то есть + еще 4 года:)
имеют законное право, так как ваш договор прекращает действия со дня выхода человека из декрета. ВЫ что с луны свалились, здесь большого ума не надо, это же понятно. что Вас брали на место человека, который В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ.
Это должны были Вам разъяснить когда принимали на работу. что по выходу основного сотрудника, Вы будете уволены, или предоставлены другие вакансии.
да, могут, даже не предлагая других вакансий
У вас срочный трудовой договор. Уволят, когда основной работник выйдет из отпуска по уходу за ребенком. Что в договоре написано: на период отсутствия Сидоровой или до конкретной даты?
Запросто.
Вы будете работать до тех пор, пока основной работник выйдет на свое постоянное место работы. Но есть шанс за этот период может появиться вакансия и если вы себя покажете хорошим работником, вам предложат постоянную вакансию.
Могут по закону. Совершенно точно. Может, другие места на предприятии есть? А Вы не знали, когда принимались на работу? Жалко.
Вас взяли на работу временно. На время декретного отпуска другого сотрудника. Т, е. Вас уволят, когда вернется эта девушка. Или раньше, если Вы просто не подойдете. Или, наоборот, если Вы подойдете, могут за время декретного отпуска той девушки перевести Вас на постоянную работу. Ведь за это время кто-то может уволиться. Так что все в Ваших руках.
Ну вообще у Вас и в трудовой написано, что вы приняты временно. Вас уволят, когда девушка выйдет из декрета все верно. Если конечно руководство не оставит Вас на другой должности.
Похожие вопросы
- со мной не был заключен трудовой договор, я писал заявление о приеме на работу и приступил к ней, через месяц произошел
- Допускается ли, чтобы заявление о приёме на работу было датировано позже, чем дата приёма?
- Подскажите.На приёме на работу сказали написать заявление на приём на работу и сразу заявление об по собственному желню
- если человек ранее был судим и при приёме на работу он не указал этот факт, имеют ли право уволить его?
- Когда можно писать заявление о невыходе на работе из-за невыплаты зп?
- Когда устраиваешься на работу-заставляют писать заявление о приеме и об увольнении без даты,часто такое встречалось
- в первый день работы работодатель просит написать кроме заявления о приеме на работу, заявление об увольнении. см.внутри
- Для чего каждые 2 месяца писать заявление, чтобы приняли на работу?
- Как уволить сотрудника, если он при приеме на работу скрыл, что является инвалидом второй группы
- Что должен написать кадровик на заявление о приеме на работу ?