Трудовое право

Подскажите.На приёме на работу сказали написать заявление на приём на работу и сразу заявление об по собственному желню

по собственному желанию без даты.правомерно это или нет.Что сказать работодателю по этому поводу?
не рекомендую работать в компании, которая сразу страхуется на ваше увольнение. это не достойная корпоративная политика, которая подтверждает не корректное отношение к работникам и слабость руководство в части соблюдения законов о труде (ТК) и видимо налогового законодательства.
Но каждый сам решает, принимать правила, который диктует работодатель, оспаривать их или игнорировать и не вступать в отношения с таким работодателем.
Раиса Кетурко
Раиса Кетурко
10 018
Лучший ответ
Ты отработаешь месяц, а он тебя уволит следующим числом после выхода на работу!
И плакали ваши денежки! Сам писал - ничего не докажешь!
Шли их лесом!
***ayazhan Amangeldi***
***ayazhan Amangeldi***
73 582
вы не обязаны писать заявление об увольнении по собственному желанию, это ваше ПРАВО в рамках норм ТК РФ а не обязанность. Не делайте этого... вас могут уволить, а вы будете работать и не знать об этом, а когда придете за зарплатой вам скажут "вы уволились 3 недели назад... какие деньги"
ничего страшного. это психологический трюк. типа вы все у меня вот где! суки! даже если он когда либо попробует его на суде предъявить, любая экспертиза нахуй пошлет его с этим подложным документом. и если у этого быка есть хоть капля мозга, он не пойдет с подложным документом в суд. а больше нигде это заявление не нужно
Rashad Zeynalov
Rashad Zeynalov
52 249
Мда весёлую вы фирму нашли. На мой взгляд обойдутся они без второго заявления.

Скажите что напишите заявление по собственному желанию, когда это желание появится у вас , а не у возможного работодателя
Сакен Асанов
Сакен Асанов
24 966
очень хороший работодатель?
Хотите в этой конторе работать - пишите. Не хотите - посылайте!
Шлите сразу на х-р эту контору, и валите. Пусть других идиотов ищут! Найдёте нормальную.
Принуждать вас писать такое незаконно.
Но на практике такое бывает. Это защита от вас, как от недобросовестного работника.
Хорошо работаете - ходу ему не дадут.
Плохо работаете - дадут. Ну и уволят.
Совет в такой ситуации не дашь. Вам лучше всего видно. Потому что ситуации бывают всякие, и порой хороший работодатель тоже может такое выкинуть, закачаешься
B-Boy Илья
B-Boy Илья
2 257
Правомерно, а почему нет?
не чего не скажешь, не пиши) Это странная фирма которое такое требует...

Похожие вопросы