Трудовое право
Подскажите пожалуйста. На работе просят написать заявление по собственному желанию.
Я работаю в офисе финансового обслуживания, проще говоря в микрозаймах. Так случилось что я 2 раза за 3-4 дня умудрилась проспать на работу и опаздала оба раза на час на работу, писала обьяснительные, за это мне дали штраф 500 р., я его оплатила, в предь приходила на работу во время, а вчера позвонили с работы и попросили написать заявление по собственному желанию, а я не хочу потому что у меня трудная финансовая ситуация в жизни, и сессия в институте на 2 недели, я планировала отпуск брать а теперь если я уйду то я 3 недели буду без работной, а у меня еще в добавок 2 кредита.... вообщем вопрос в том что могут ли они меня по статье уволить?
В отношении "уволить по статье" сложно сказать не видя то как офрмлены акты о Ваших опозданиях. Но в целом идите в отказ и боритесь.
1) Такой работник нафиг никому не нужен.
2) Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает наложение штрафов на работников.
3) Жить надо по средствам. На что вы брали 2 кредита? Дети с голоду умирали?
2) Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает наложение штрафов на работников.
3) Жить надо по средствам. На что вы брали 2 кредита? Дети с голоду умирали?
они Вам дали штраф или с Вас его взыскали?
понимаю, что русский - трудный язык, но ведь Вы же хотите ответ о том, что Вас интересует, а не о том, что кто-то из Вашего набора слов поймет?
если не принимать во внимание в целом обоснованное мнение о том, что сотрудников МФО надо убивать лопатой, то вариантов несколько. и выбор конкретного зависит как раз от того, о чем Вы писать не стали. как оформлено трудоустройство, как оформлялось взыскание и от кое-чего еще.
гадать на костях - дело неблагодарное. если исходить из того, что Вы - девушка вменяемая, то работодатель вправе применить такую меру дисциплинарного воздействия как увольнение за очередное нарушение. чтобы не портить Вам трудовую биографию (с учетом совершённого подвига очередное нарушение - вопрос времени), Вам пошли навстречу и дали уволиться без компрометирующих записей.
ну а уж как Вам поступить - решайте, пож-та, сами. взрослый человек принимает решения сам. и сам за них отвечает.
ЗЫ это и опозданий касается
понимаю, что русский - трудный язык, но ведь Вы же хотите ответ о том, что Вас интересует, а не о том, что кто-то из Вашего набора слов поймет?
если не принимать во внимание в целом обоснованное мнение о том, что сотрудников МФО надо убивать лопатой, то вариантов несколько. и выбор конкретного зависит как раз от того, о чем Вы писать не стали. как оформлено трудоустройство, как оформлялось взыскание и от кое-чего еще.
гадать на костях - дело неблагодарное. если исходить из того, что Вы - девушка вменяемая, то работодатель вправе применить такую меру дисциплинарного воздействия как увольнение за очередное нарушение. чтобы не портить Вам трудовую биографию (с учетом совершённого подвига очередное нарушение - вопрос времени), Вам пошли навстречу и дали уволиться без компрометирующих записей.
ну а уж как Вам поступить - решайте, пож-та, сами. взрослый человек принимает решения сам. и сам за них отвечает.
ЗЫ это и опозданий касается
Если хотите сохранить работу, нужно приходить во время, не опаздывать, не отлучаться, иначе работодатель может вам уволить за прогул по статье. При желании вас конечно уволят. Попробуйте поговорить с руководством, дать вам еще один шанс.
Светлана Свиридова
Если прошел месяц с момента выписки штрафа и оплаты, то вас больше не в чем упрекнуть. и уволить за это второй раз наказав, по сути, нельзя! У любого проступка - месяц давности, чтобы наложить взыскание. Выговор только снимается пол-года.
Похожие вопросы
- Что делать, если тебя просят написать заявление по собственному желанию?
- Что делать если при сокращении штата просят написать заявление по собственному желанию?
- Люди, подскажите, как быть? Нас сокращают, но просят написать заявление по собственному желанию. Это не законно. Как быть
- Меня вынудили написать заявление по собственному желанию
- Работодатель предлагает написать заявление по собственному желанию.
- Попал под сокращение просят написать заявление по собственному. Как быть?
- Если меня принуждают написать заявление по собственному желанию.
- Начальство настаивает чтоб мы написали заявление по собственному желанию задним числом
- на работе начальник попросил написать заявление по собственному желанию. Есть ли смысл отстаивать в суде свою позицию?
- как аргументировать отказ написать заявление по собственному желанию?
2) интересно получается, и что с этим делать, платить в итоге мне вовсе не обязательно было...
3) брала и брала, после драки кулаками не машут, теперь уж никуда от этого не деться.