в первый день работы работодатель просит написать кроме заявления о приеме на работу, заявление об увольнении. см.внутри

У вас наверное ситуация с престижной госслужбой. Если работа устраивает, подписывайте, снимите копию, отнесите доверенному (желательно особо публичному) лицу. Можно в банк в ячейку. Придет время-покажете.

Для того, чтобы хоть чуть-чуть застраховать себя от описанного Вами произвола (я с такой ситуацией уже не раз сталкивался) , сделайте следущее: напишите требуемое заявление, сделайте ксерокопию и сдайте эту копию письмом "До востребования" на фамилию своей знакомой или родственника. Квитанция с датой сдачи этого заявления на почту у Вас будет храниться и всегда подтвердит ФАКТ ВЫНУЖДЕНИЯ ВАС К НАПИСАНИЮ ТАКОГО ЗАЯВЛЕНИЯ работодателем. Единственно - не забудьте выяснить сколько хранится корреспонденция "До востребования". Ну и нужно будет время от времени переоформлять эту почтовую услугу, сохраняя ВСЕ КВИТАНЦИИ.

Не нужно идти работать в такую контору...

это противозаконно. . надеюсь своей ручкой писали?

Знаешь, по своему опыту могу сказать, что таких работодателей можно посылать на х%й сразу и без колебаний. "Психологический тест", мля. Опыт показывает, что чем больше работодатель от тебя требует, или чем больше у него ненормальных прибамбасов (типа как в вашем случае) , то тем больше на вас взвалят работы, тем меньше будут платить и тем менее уважительно относиться. Пусть ищут лохов, или работают сами на таких условиях.

Даже по объявлению о вакансии в газете можно много сказать. Ключевые слова: "Желание работать и нацеленность на результат" - стопудовое кидалово. Типа, паши, нацеливаясь на результат, но бесплатно. :-))

Лжет, подлец. Это короткий поводок для укрощения в будущем недовольных и гордых. Будет наличием этого заявления шантажировать. Конечно, подписывать бы не надо...

Конечно нет, это завление о предстоящем увольнение по желанию вашего работодателя, оспорить его потом будет очень сложно.
Даже если это психологический тест, задумайтесь, кого хочет нанять на работу такой директор квалифицированный персонал или полностью подчиняемых рабов.

Ну надо же.. . психологический тест )))), о как называют теперь заявления об увольнении без даты лживые работодатели. . и правильно что предложили им пометочку поставить, если такое в самом начале работы, то увы, но ничего хорошего от такого работодателя не ждите..

Не имеют право требовать такое заявление. Если вы отработали у них более трех дней, то можете спокойно работать, а если нет, тогда не знаю, попробуйте договориться. А если уж совсем не поможет, всегда можно сделать экспертизу ...

Часто пишут на бланке организации, где копию не сделаешь..?

лена, привет, не могу открыть твой вопрос, с удовольствием помогу