Права беременной женщины - обманывают - помогите!!!

Решила написать жалобу в гос. инспекцию труда и прокуратуру. По каким статьям можно привлечь работодателя. С 27.01.10 г. устроилась на работу. Взяли на месяц испытательного срока по трудовому договору, какому именно - я не знаю, т.к. до сих пор его не видела. Февраль отработала. С 1 марта Работодатель должен был сообщить о результатах испытательного срока, этого он не сделал. трудового договора тоже не дали. значит договор считается продленным бессрочно, как я понимаю. А потом, когда я узнала о своей беременности и также работодатель, то уже это стало основной причиной неприема меня на работу Сейчас мне до сих пор не дают трудового договора - то ли не знают, какой дать, то ли еще что-то. Зарплату за февраль я получила в конце марта. За март должна на днях. Я считаю, что дело даже в первую очередь не в моей беременности, а в элементарном несоблюдении прав трудящегося. По-моему договор по закону должны были дать в течении трех дней со дня приступления к работе.Просветите пожалуйста, как сейчас быть. Работодатель элементарно со мной не разнговаривает. Я даже не знаю своего оклада, рабочего времени, обязанностейи прочей нужной информации. А если потом у него будут претензий к качеству выполнения моей работы???По каким статьям можно привлечь нерадивого руководителя У меня нет никаких абсолютно документов моего присутствия на работе и выполнения обязанностей Есть конечно, сотрудники. Но все же, как быть Хотелось бы грамотно составить жалобу и иск, может здесь есть юристы?