Скажите имеет ли право беременная женщина посещать жен консультацию в рабочее время, без вычетов из з/п. И в каком закон

Решения в вашей ситуации могут быть такие договариться с начальством, если же не отпускают уходите на больничный и сидите так до рождения ребенка. И нервы целее будут. А статьи в ТК что они обязаны вас отпускать нет, есть только то что они обязананы перевести вас на легкий труд.

ни в каком законе об не написано, что в женскую консультацию с работы должны отпускать с сохранением среднего заработка.

Остаётся только рассчитывать на понимание руководства, если понимания нет, то вы должны ходить в консультацию за свой счёт.

Статья 254 ТК "При прохождени обязательного диспансерного обследования в медицнских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы"

законом это не прописано

мне кажется сдесь должен быть от начальства, просто человеческий фактор и припятствий не должно быть, хотя какой начальник иногда редкостные ган.. ны попадаются!

Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя) , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет) , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
ТК РФ
короче без вычетов никак.