8-ми часовой рабочий день считается с обеденным перерывом или нет ?

В данном конкретном случае - рабочий день может быть и 7-часовым и 8-часовым. Вам виднее. Это зависит от того, что записано в локальных нормативных актах организации - Правилах внутреннего трудового распорядка. Возможно установление рабочего дня, когда перерыв включается в рабочее время и оплачивается соответственно, но при условии что РД обеспечил прием пищи на работе и создал для этого соответствующие условия.

8-ми часовой рабочий день считается с БЕЗ обеденного перерыва!
Время отдыха - это время, в течение которого работник СВОБОДЕН от исполнения ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ (ст. 106 ТК РФ) .
Согласно ст. 108 ТК РФ (Перерывы для отдыха и питания" - в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для ОТДЫХА и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в РАБОЧЕЕ время НЕ ВКЛЮЧАЕТСЯ.
Даже странно, если бы было по другому - от трудовых обязанностей свободен, но зарплату за это время получаешь.
Удачного отдыха.

У Вас 7-ми часовой рабочий день.

в силу положений статьи 108 ТК РФ, в течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания, который в рабочее время не включается..

ЗнаЖит у Вас семичасовой рабочий день

За 7 часов.

Обеденный перерыв не включается в рабочее время. В табеле пойдет 7

в обед Вы не работаете, вот и подумайте....

7часов в Вашем случае, но общее кол-во часов в месяц должно соответствовать утвержденному производственному календарю (за текущий месяц).

повезло Вашим сотрудникам!!!