Что выгоднее за год до пенсии, уволиться или сократиться???

Уволиться по сокращению в любом слчае выгодно - получите 3 средних заработка в общей сложности после увольнения (не сразу, а только если не трудоустроитесь и встанете на учёт в СЗН в течение 2 недель после увольнения) .

К тому же Служба занятости может похлопотать о досрочном назначении пенсии для вас - а это возможно только в том случае, если вас сократили и до пенсии осталось не более 1,5 лет.

сократится

сократиться

При выходе на пенсию положена материальная помощь по колл. договору 3-5 окладов. у вас как изложено. поэтому пусть отдадут несколько окладов. Возьмите отпуск, (скажите что потом уволюс) потом больничный и время пройдет.
если вынуждены будете уволиться в течение месяца после увольнения еще больничнвый можно взыть -подлежит оплате.

Выгоднее сократиться. Вы после сокращения встаете на учет в центр занятости, получаете пособие. При сокращении работодатель обязан выплачивать среднемесячную зар плату за три месяца. Можно и договориться подсчитав сколько вы хотите от работодателя денег и уволитться по собственному.

Если Вы попали под сокращение, и у Вас большой стаж в этой должности, но не сможете найти работу, возможен вариант досрочного выхода на пенсию. Во всяком случае, так было раньше. Не поддавайтесь на увольнение по собственному желанию, это выгодно работодателю!

сократиться и если бы вы жили на севере этот срок был не 3, а 6 месяцев . Удачи. и никого не слушаете им конечн не выгодно т. е. работодателем!! ! но вы пишите только сократить и все и никуда не денуться . и смотрите с выплатами что бы не обманули все входит

Сократиться - так ведь Вам выплатят оклады за 3 следующих с момента сокращения месяца.