есль ли у меня шансы получить официальную з\п если ее не платили уже 1 год

Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или ее выплата в неполном размере расценивается Трудовым Кодексом РФ (ч. 3 ст. 4) как принудительный труд. В соответствии со ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, письменно известив работодателя, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Если работник своевременно не получает причитающуюся ему заработную плату и иные выплаты, он вправе обратиться в мировой суд с иском о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.
Кроме того он вправе обратиться в прокуратуру. При наличии оснований полагать, что нарушение прав и свобод гражданина имеет характер преступления, прокурор возбуждает уголовное дело; если нарушение имеет характер административного правонарушения, прокурор возбуждает производство об административным правонарушении. В любом случае прокурор принимает меры к тому, чтобы лица, совершившие правонарушение, были подвергнуты наказанию в соответствии с законом.
Так же можно обратиться в ГИТ.
Так что пишите уведомление работодателю со ссылкой на статью Трудового кодекса РФ. После чего можете не выходить на работу.
И вперед во все инстанции

Обращайтесь в трудовую инспекцию, у них нет срока давности. Если захотят помогут.

в соответствии с положениями статьи 352 ТК РФ: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита..

А нужна ли она ( зарплата) вам через год? Те, кому действительно она (зарплата )нужна уже через месяц идут в прокуратуру и в течении 10-15 дней получают все, что ими заработано.

Для того, что бы правильно ответить на Ваш вопрос, нужно изначально знать, о чем идет речь. То есть почему Вы ее до сих пор не получили? Работаете Вы до сих пор или нет на этом предприятии? Была ли зарплата начислена или нет и каким образом, Вы это сможете доказать? Интерес не праздный, потому, как если Вы год уже не работаете то с этим предприятием могло произойти все, что угодно, вплоть до банкротства, ликвидации, и т. д.

Ваш единственный вариант получить свои деньги, это только в случае если предприятие до сих пор живое и Вы сможете доказать факт того, что зарплата была начислена. Об этом говорится в пункте 56 Постановления пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2
56. При рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым НЕ ПРЕКРАЩЕНЫ, о взыскании НАЧИСЛЕННОЙ, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Обратиться за консультацией Вы можете в государственную инспекцию труда.

ахах) думаю ответ напрашивается сам собой...

Обратитесь в осударственная инспекция труда