Неотгуленный отпуск!!!

Нет не пропадут, можете отгулять, а можете получить компенсацию за все отпуска при увольнении. Денежную компенсацию можно получить только за дополнительный отпуск сверх 28 календарных дней. Об этом сказано в статьях 126 и 127 ТК РФ
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия) . При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

2008 г. пропал

компенсацию только при увольнении. . пойдете спорить, выяснится, что отпуска за прошлые года вы использовали..

Отпуск НИКОГДА не пропадает, отгулять его естесвенно можно, а вот компенсация положена только при увольнении.

Ничего НЕ пропадёт, если кадровики грамотные. Хотите в отпуск -пишете заявление, в приказе на отпуск будет стоять период, за который он вам предоставляется. эти периоды проставляются в хронологическом порядке : 2005-2006, 2006-2007, 2007-2008 и т. д.

В самом крайнем случае - это будет денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.

К сведению: замена основного ежегодного оплачиваемого отпуска (это который 28 дней) денежной компенсацией не допускается. Только то, что больше 28 дней за год - то есть дополнительный, если он вам положен по характеру работы.

отпуска никогда никуда не пропадают, можешь и в 2010 году их отгулять

Только учтите, если у вас зарплата вся белая - вам повезло, компенсацию дадут в полном объеме. У меня часть белой, часть серой... мне возместят белую :( а она минимальна ..

Неотгуленные отпуска никуда не пропадают. Можете в 2010 отгулять за 2008-09 период. Компенсацию за неиспользованные отпуска выплачивают при увольнении.

При увольнении Вы получаете компенсацию за неотгуленные отпуска. При соглашении с руководителем можете отгулять сейчас.
Подойдите и поговорите со своим руководителем. И если Вы оформлены официально, то отпуска у Вас просто копятся.