отменили компенсации за неотгуленный отпуск...что делать????

Никто ничего не отменял, это сообщение из системы ТАСС (тетя Ася сказала соседке) .

При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.

обратитесь в суд или в прокуратуру...

никто ничего не отменял. Вас вводят в заблуждение. Никаких "новых законодательств" нет. При увольнении компенсация обязательна.

ТК РФ действует в прежней редакции. Вам положена компенсация. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Никакую компенсацию не отменяли и с 2011 года тоже никаких изменений не будет - народ услышал о присоединении России к конвенции МОТ и всё неправильно понял.
Пр иувольнении вам обязаны компенсировать все неиспользованные отпуска деньгами.

Срочно отгулять, всего -то неделя.... Этот закон вроде бы введут с 2011года. Сейчас много споров по этому поводу, в том числе среди кадровиков. Вообще-то., закон обратной силы не имеет, этот не использованный отпуск был тогда, когда действовал старый закон. Но компенсацию можно было получить только при увольнении. У меня племянница, медсестра, имела 170 дней не использованного отпуска. Пришлось срочно уволиться, чтобы получить компенсацию. Некоторые просто ушли сейчас в отпуск и получили отпускные, кто как. Всё зависит от начальства.

При увольнении Вы получите компенсация, при условии, что не прошло 1,5 года с момента неотгулянного отпуска

работать

никто компенсацию не отменял и до лета этого не будет (Конвенция вступает в действие только летом 2011 года) , так что компенсация вам положена.

Офигеть!! ! У меня пол отпуска плюс 7 дней за вредность в этом году не отгуляно. Это что? Теперь даже не компенсируют? А они мне лапшу значит вешали? Пойду в понедельник разбираться!

При увольнении в 2010 г. должны выплатиить компенсацию за все не отгуленные отпуска. С 2011 г. вводится ограничение в 2 года.

Поситайте ст. 124 ТК и просите отпуск.
По второму - да, за неиспользованный отпуск!

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, даже если они у вас за 100 лет накопились. Часть 1 статьи 127 ТК РФ
А то, о чем, я так понимаю, все говорят, это ратификация конвенции об отпусках... трудовой кодекс имеет не много отличий от этой конвенци и можете не особо переживать, она только улучшит положение работника. А денежная компенсация отпуска всегда была разрешена только в случае увольнения или в части, превышающей 28 дней, все остальное в обход закона делалось